Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionelle, pragmatische Hands on Mentalität. Im Gegensatz zur Mutter werden die PS auf die Straße gebracht.
Obi zahlt besser...
Sehr gut, eingespielte Teams mit den besten Kollegen/ Kolleginnen
Im Gegensatz zu OBi wird hier Lebenserfahrung, Wissen und Weitsicht geschätzt und honoriert.
Manchmal etwas konservativ, aber fair und leistungsorientiert. Leistung und Loyalität wird gewertschätzt. Blender haben es im Gegensatz zur Muttergesellschaft schwer
Es zählen Taten, Einsatz und Loyalität statt vieler Worte. IN der Kommunikation hinkt Lux der Muttergesellschaft nach...
Ja, egal ob m oder w, die Leistung zählt. Es wird aber kein woker Blödsinn praktiziert. Wer Leistung bringt und sich professionell gibt bekommt seine Chance
Handel ist Wandel
Nichts
Alles
Alle Punkte umsetzen !
Obi Vorarbeiter sind echt hochnäsig gegenüber Zeitarbeiter.
Bei 7 Tage arbeiten nicht vorhanden
Außer man ist ein Liebling dann wird man befördert
Nicht vorhanden
Obi Mitarbeiter echt hochnäsig schaffen es nicht mal Fenster zuzumachen damit der Wachdienst es für sie beim abschliesen erledigen muss.
Viel Akkord
Man plant eine Woche ein nächsten Tag ändert man was spontan man kündigt unangekündigt Überstunden an .... Um dann Stunden aufzubauen und nicht auszuzahlen
Mindestlohn
Nicht vorhanden nur ausländische Zeitarbeiter .. Obi sollte mal auf Arbeitsbedingungen acht geben und nicht Leute hetzen oder 8 Std Lang fegen!
Obi Mitarbeiter meinen die wären alle besser als der Rest
Derzeit überhaupt nichts bin echt unzufrieden
Den Umgang mit Zeitarbeitern
Verbesserungen sind in vieler Hinsichten gegeben. Es sollte vielleicht mal an eine Weiterbildung gedacht werden wo man die Teamfähigkeit verbessern könnte. Das Logistikkonzept könnte demnach auch verbessert werden. Beispielsweise Einführung von einheitlichen Systemen sowie bessere Einarbeitung in dessen Systeme. Wareneingänge und Auftragsverteilungen sollten besser terminiert und strukturiert sein.
Man ist sozusagen isoliert, wenn Fragen auftauchen bekommt man dumpfe Sätze an den Kopf geknallt
Zusammenhalt ist nur in den Pausen, während der Arbeitszeit bist du auf dich alleine gestellt
Die Gesamtleitung ist stets offen für Fragen nett und hilfsbereit
Chaotische Verhältnisse Schienen meist total zugestellt. Keiner weiß angeblich wo man die Ware noch versetzen kann.
Manche Kommunikationsweisen lassen zu wünschen übrig. Alleine die Leitung aus eKomm die dort die Schicht führt
Würde mich wundern wenn die so etwas kennen!
Eintönige Arbeitsweisenubd zusätzlich darf man noch Arbeiten von anderen Kollegen übernehmen
Teamgeist und Zusammenarbeit --> Note 1. Wir motivieren uns gegenseitig und man kann sich auf einander verlassen. Gegenseitige Unterstützung um gemeinsame Ziele zu erreichen!
Mobile Work/ Sabbatical/flexible Arbeitszeiten you name it, we have it :-)
Gehalt = Verhandlungssache und abhängig von der Leistung
Obwohl wir kaum Teamevents haben ist die Zusammenhalt herausragend
Rücksichtsvoll und für uns sind die Kollegen sehr sehr Wertvoll
einfach nur Herausragend!!!! Absolut unterstützend und fürsorglich. Klare Kommunikation/ Empowerment und Autonomie/ Anerkennung und lob und last but not least Freiraum für Entwicklungsmöglichkeiten!
Offene Kommunikation und absolute Transparenz! Wir fühlen uns frei, Ideen auszutauschen, Feedback zu geben oder auch Fragen zu stellen!
Das LUX ein Teil von OBI ist. Dies ist eine gute Adresse im Lebenslauf
Unklare Ziele und keine Unterstützung bei der Umsetzung. Meetings werden grundsätzlich ab 18:00 Uhr vereinbart und unnötig in die Länge gezogen.
Mitarbeiter sollen gefordert und gefördert werden. Wenn es dann nur bei den Forderungen bleibt, dann ist der Mitarbeiter allein gelassen
Leider wurde nichts von dem was mir versprochen wurde eingehalten . Neue Geschäftsführung
Als Externe Mitarbeiter wirst du je nach Abteilung vollkommen abgegrenzt, und respektlos behandelt ich wäre vorsichtig wer der Vorgesetzte ist macht viel aus
Man erhielt verantwortungsvolle Aufgaben, deren Erfolg zum Unternehmenserfolg beitrugen! Kollegen, die auch einmal andere Arbeitgeber/Wettbewerber "ausprobiert" haben, wurden (teils mehrfach) wieder mit offenen Armen empfangen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war überdurchschnittlich gut!
Die Qualität einzelner Produkte wurde durch den Kostendruck des Mutterkonzerns nicht so gut. wie sie hätte sein können.
transparentere Kommunikation; das hat sich durch den weitgehenden Übergang in den Mutterkonzern OBI erledigt bzw. verbessert
Im Allgemeinen wertschätzend, in Stress- und Messezeiten etwas "ruppig".
Vor der Pandemie hat man neidisch auf den Mutterkonzern OBI geblickt!
Das Umweltbewusstsein war ausbaufähig. Die Firmenwagenflotte zeigte keinerlei Ambitionen, CO2 zu reduzieren. Beim Einkauf der Ware war das z.T. schon ein Aspekt.
Außergewöhnlich gut! Viele Kontakte werden auch nach Verlassen des Unternehmens gepflegt!
Langediente Kollgen*innen wurden gut integriert und deren Fachwissen genutzt. Senior-Neueinsteiger waren eher die Ausnahme, aber möglich.
Ich habe immer Glück gehabt!
Das Gebäude stammt von Anfang der 2000er, wurde aber regelmäßig partiell aktualisiert - den regelmäßigen Umstrukturierungen sei Dank!
Hier war immer "Luft nach oben"...
Definitiv ja! Über Jahre konnte man sich immer konstruktiv einbringen! Mit Lob & Anerkennung wurde nicht gespart.
Es gibt immer welche die schlecht über Firma reden aber der grösste Teil der Belegschaft ist zu Frieden
Sehr kollegial
Werden altersgerecht behandelt
Manchmal kompliziert
Die Firma ist in den meisten Bereichen auf den neusten Stand
Ist sehr Transparent
Sehr abwechslungsreich
Erreichbarkeit der Ziele
Zuordnung der Fahrzeuge nach Dienstgrad
Mehr Außendienstler
Viel verlangt und wenig von Oben gesteuert.
Seit wir uns OBI mit Haut und Haaren verschrieben haben, ging es steil bergab.
Lies zum Schluss immer mehr nach
Wurde nicht gefördert.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Lohnerhöhung waren ein Fremdwort
Die Umwelt war ein Fremdwort
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut
War in Ordnung
Die unmittelbaren Vorgesetzten waren fair und halfen einen auch, aber weiter oben war nicht mehr erwünscht.
Wurden vom Markt bestimmt
Die Kommunikation unter den Kollegen war sehr gut, aber in die Geschäftszentrale war sehr schlecht und war nicht erwünscht.
Hier wurden viele Unterschiede gemacht
Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich
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