4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Emil Reimann GmbH Vorstellungsgespräche
Emil
Reimann
GmbH
Dresden und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auswendige Bewerbung übersendet und Null Reaktion. So wird in der heutigen Zeit mit Menschen umgegangen. Null Respekt.
Bewerber/inHat sich bei Emil Reimann GmbH in Chemnitz als stellv. Bezirksleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlerhafte Angaben bei der Stellenausschreibung,es wird nicht angezeigt,das die Stellen befristet sind
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Reimann GmbH in Dresden als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit in ihrer Stellenausschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finger weg von diesem Unternehmen !!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Reimann GmbH in Dresden als Produktionsarbeiter / Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die sich für das Unterehmen interessieren und arbeiten wollen nicht abservieren ,sondern wertschätzen !! keine Knebelarbeitsverträge mit mindestens 16 !!! Pflichtüberstunden im Monat und höhere Löhne ,bessere Arbeitsbedingungen
Bewerbungsfragen
es gab keine Fragerunde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdige Bewerberpolitik
Bewerber/inHat sich 2012 bei Emil Reimann GmbH in Dresden beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen, lange Rückmeldung auf die Bewerbung (1 1/2 Monate), spontane Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Relativ kurzes Vorstellungsgespräch (ca. 30 Min.): entspannte und angenehme Gesprächsatmosphäre, Möglichkeiten eigene Fragen einzubringen, zufriedenstellende Beantwortung der Fragen.
Feedback zur Bewerbung jedoch nicht zufriedenstellend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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