7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter werden nicht rechtzeitig und teilweise nicht vollständig gezahlt.
Offene Kommunikation und man sollte sich an Zusagen/Vereinbarungen sowie Werte halten. Unseriöses Verhalten schadet der Firma und den Mitarbeitern.
Scheinbar locker, zeitweise unerträglich
Der äußere Schein stimmt nicht mit der Realität überein
Urlaubsgenehmigung mit teilweise langen Wartezeiten, Überstunden gibt es nicht (offiziell), wenn doch verfallen diese.
Kaum
Leider werden Gehälter weder pünktlich noch vollständig gezahlt; Sozialabgaben tw. auch nicht.
Kein Umwelt- / Kein Sozialbewusstsein außer gelegentlichen Spenden für eine Wohltätigkeitsorganisation
Unterschiedlich
Absolut unzuverlässig, Entscheidungen weder klar noch nachvollziehbar; wichtige Themen sitzt man gerne aus bzw. ignoriert sie
Im Sommer ist das Büro sehr heiß... keine Klimaanlage; Büros zur Straße haben sehr hohen Lärmpegel - mit geschlossenen Fenstern geht es
Kommuniziert wird nur, wenn die Geschäftsleitung Lust dazu hat; oft Vertröstungen, die nicht eingelöst werden
Anfänglich interessante Aufgaben, wobei man jedoch sehr oft und lange auf Rückmeldungen warten muss, ohne die es nicht weiter gehen kann.
Die Homeoffice-Regelung und Technik.
Die derzeitige Stimmung und die Kommunikation der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung sollte die Augen vor der Realität nicht verschließen.
Anfragen der Mitarbeiter sollten zeitnah beantwortet werden ohne dass die Mitarbeiter hinterherlaufen müssen.
Es hängt eine schlechte Stimmung in der Luft. Das hat was mit der Unternehmungsführung zu tun und mit dem was einem erzählt und nicht eingehalten wird.
Homeoffice ist flexibel einteilbar.
Weiterbildungen sind nur bei aktiver Nachfrage bedingt möglich.
Das Gehalt an sich ist gut - eine pünktliche Auszahlung wäre besser.
Es werden keine Vermögenwirksamen Leistungen, Altersvorsorge oder dergleichen angeboten.
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Das Alter ist bei der Einstellung egal.
Es gibt kein professionelles Vorgesetztenverhalten...Ein Stern ist zu viel.
Die Hardware ist auf dem neuesten Stand. Die IT (extern) ist sehr langsam und nicht immer erreichbar.
Die Einarbeitung ist schleppend und abteilungsabhängig. Man wird zum Teil ins kalte Wasser geschmissen und Aufgaben sind über einen langen Zeitraum nicht klar definiert.
Im Sommer ist es im Büro sehr heiß, was wiederum egal ist, wenn man im Homeoffice ist.
Es wird viel um den heißen Brei herum geredet. Es wird so getan als wäre alles in Ordnung. Ängste und Sorgen werden nicht Ernst genommen.
Es gibt Lieblingsmitarbeiter und es gibt die Anderen.
Kommt auf die Abteilung an.
Den kollegialen Zusammenhalt.
Alles bis auf den den kollegialen Zusammenhalt.
Ziele definieren, Dinge in die Hand nehmen und ganz wichtig, auch auf die Mitarbeiter hören.
Feedback von den Vorgesetzten gibt es nur wenn Ihnen was nicht passt oder es ein Problem gibt. Dies ist aber weder hilfreich noch konstruktiv. Manche Chefs bekommt man nie zugesicht und hört auch nichts von ihnen.
Leider sind schon viele Kunden abgesprungen. Die restlichen bleiben wegen der guten invidiuellen Beratung durch das Team. Da es kein Kundensystem gibt und vieles noch per Fax, Excellisten getätigt wird, ist die Suche nach Neukunden nicht sehr einfach.
9to5 Job. Es wird zwar eine Gleitzeit beworben, tatsächlich muss man hier aber spätestens bis 9 Uhr in der Firma sein und darf diese frühstens 16.30 Uhr verlassen.
Es gibt keine.
Es gibt keine extra Leistungen bis auf einen kleinen Bonus der aber nicht jedes Jahr gezahlt wird. Zusatzleistungen wie VWL, Jobticket o.ä. sucht man vergeblich. Immerhin bekommt man Xing Premium und einen Zuschuss zum Handyvertrag.
Mülltrennung. Sozialbewusstsein gibt es gegenüber der Mitarbeiter nicht.
Die Kollegen sind sehr nett und sind das einzige was das Geschäft noch am laufen hält.
Das Team ist recht jung, die Vorgesetzten eher mittleres Alter.
Von oben herab. Es gibt keine Kommunikation über Ergebnisse oder Ziele der Firma.
Kostenloses Wasser, Cola, Kaffe und einen Obstkorb. Ansonsten gibt es nur veraltete Techniker die selten funktioniert. Die Arbeitsräume sind immer sehr warm, auch im Winter muss daher die Heizung ausgeschaltet bleiben. Im Sommer ist ein arbeiten kaum möglich.
Es gibt ein Jourfix pro Woche, wo aber nur über oberflächliche Themen geredet wird. Das ansprechen von Problemene wird nicht gerne gesehen.
Unter den Mitarbeitern werden alle gleich ungut behandelt.
Man arbeitet Excellisten ab. Mit etwas Glück gibt es noch ein wenig Zeit um sich mit Kundenverträgen zu beschäftigen. Eigenständig darf das aber nicht geschehen, da hier die vorgesetzten exakt bestimmen was wo eingetragen werden muss.
Die zentrale Lage.
Viel Show nach außen und eine falsche Wahrnehmung von Geschäfsführung und Teils auch von Mitarbeitern.
Mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation untereinander.
Keine klare hierachische Ordnung. Es wird nach außen auf total locker gemacht und eine flache Hierachie kommuniziert. Tatsächlich wird aber für alles die Freigabe von Oben benötigt. Trotzallem haben die Mitarbeiter aber keine klare Aufteilung von Verantwortung oder eine konkrete Arbeitsaufteilung. Feste Strukturen sind nicht vorhanden. Widerrum besteht allerdings sehr wenig Gestaltungsspielraum, die Wege sind lang und die Entscheidungsfindung noch länger.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Leistungen wie Home Office, etc. stehen nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Arbeitszeiten sind nicht klar geregelt. Es wird Gleitzeit kommuniziert. Tatsächlich praktizieren allerdings viele Mitarbeiter Verwaltungsarbeitszeiten, was widerum für Unstimmigkeiten im Team und im Unternehmen sorgt.
Die Lage ist sehr gut mit vielen Cafes und Restaurants gelegen. Tram vor der Türe.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht gefördert.
Es wird lieber übereinander statt miteinander kommuniziert.
Keine Mitarbeiter über 50 Jahren im Unternehmen.
Machtspielchen. Keine Transparenz eher Verschleierung. Suchen Fehler konstant bei den Mitarbeitern. Privates und berufliches wird sehr oft vermischt.
Alte Computer und Drucker wie Scanner, die teilweise nicht richtig funktionieren.
Keine direkte Kommunikation daher auch sehr lange Wege.
Anfangs interessante Aufgaben. Das lässt aber nach sehr kurzer Zeit nach. Stupides Abarbeiten von Aufgaben.
Eigentümergeführtes Unternehmen mit allen Vor- und Nachteilen, die es so gibt. Großzügig, aber Neuerungen sind nicht erwünscht. Manchmal etwas frustrierend. Sehr junges Team.
Schönes Büro mitten in Schwabing
Wenig Mitbewerber
Machbar, aber nicht Erscheinen oder wenig arbeiten wird nicht gern gesehen. Strenges Stundenzählen mit Fingerprintsystem
Wenn man sich selbst kümmert, spricht meist nichts dagegen.
Großzügig
kein Engagement
Wenig Teamgefühl - alles Einzelspieler
Es gibt keine
Treffen ungern Entscheidungen und übernehmen keine Verantwortung.
modern und perfekte Location für Mittagspause und Co.
Inhalte werden selten mit allen betreffenden Personen geteilt
Privat und beruflich wird hier oft vermischt
Abwechslungsreich