Gut wenn man keinen Anspruch hat
Arbeitsatmosphäre
Alles gut solange keine Probleme auftreten, dann ist jeder Schuld außer einer der Vorgesetzten.
Kommunikation
Wenn man nen Draht zu Vorgesetzten hat bekommt man was mit, ansonsten nur sehr sporadisch.
Kollegenzusammenhalt
Okay bis sehr gut, schwarze Schafe gibts überall
Work-Life-Balance
Brauch man mal nen Tag frei oder muss wegen nem Termin früher weg is das nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter kümmern sich nur darum das ihr Bett gemacht ist, davon ab ist denen alles egal. Werden nur aktiv wenns ihnen passt oder der Kunde Druck macht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind schon repetitiv, aber abwechslungsreich genug um nicht langweilig zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt im handwerklichen Bereich keine Sanitätseinrichtungen für Frauen, und das ist von einigen Vorgesetzten ein willkommener Umstand keine Frauen einstellen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen, es gibt kein "alt gegen jung" hier.
Arbeitsbedingungen
Container sind okay, Sanitäreinrichtungen angemessen. Kleine Heizkörper, keine Klimatisierung. Keine separierter Pausenraum, man muss da Pause machen wo man sich umzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is vollkommen egal. Man befolgt alle gesetzlichen Richtlinien, alles andere Interessiert niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht gut. Absolut intransparent was Gehalterhöhungen angeht, man weiß nie genau wie und wann man mehr bekommt. Fühlt sich wie ein feudales System an, wenn der Chef dich mag bekommst du mehr.
Image
Es wird viel über über all die positiven Dinge geredet die eine Firma und Mitarbeiter verbindet, das wars dann auch.
Bauleiter und Standortleiter spielen das Spiel der Chefetage von offener, modernen Firma. Die Mitarbeiter kennen die Scharade und verachten die Firmenleitung weil die blind für alle Umstände is solange Geld reinkommt.
Karriere/Weiterbildung
0 nix nada
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Anliegen gehört werden. Wir werden daher verstärkt darauf achten, dass Probleme zeitnah und fair gelöst werden und die Kommunikation auf allen Ebenen verbessert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass du diesen als positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Miteinander zu fördern.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht wird. Dazu gehört auch die Verbesserung der sanitären Einrichtungen und der Pausenräume.
Die Kritik an der Transparenz bei Gehaltserhöhungen und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns ebenfalls wichtig. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße,
Anna.