Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
BHTC GmbH
2024-12-25
Lippstadt
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt- Gute Integration und Mitsprache in den gesamten Bereich Arbeit, Planung, Montage und Organisation
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang der Vorgesetzten & Unternehmensleitung mit den Mitarbeitenden und unter den Kolleg*innen.
Werde bei (strategischen) Entscheidungen mit einbezogen.
- junge, dynamische Geschäftsführung
- faire Behandlung, egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft
- der Wille zum Verbessern ist da, er muss nur konsequenter umgesetzt werden
Offen für Vorschläge.
Super finde ich die Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Der Umgang miteinander und die Aufgaben sind herausragend.
Entscheidungen benötigen lange.
Gehalt wird nicht zum 1. des Monats gezahlt.
Gibt es nicht's zu sagen...
- manchmal sehr festgefahren, ganz nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht"
So gute Bewertung zu erreichen ist einfach, wenn jeder Negatives Bewertung gelöscht ist!!! Finger weg von dem Laden!!! Ich kenne niemand der diese Firma verlassen hat und kann ein gutes Wort von dem Sagen!!!
- Kommunikation Office - Montagetrupp
- Digitale Medien die täglich benutzt werden, funktions-und Störungsfrei bereit stellen
- Die Einrichtung könnte Moderner und größer sein.
- im heute ankommen und digitale Medien besser nutzen
- effizienter arbeiten - weg mit dem Papierkrieg!
Mehr wagen.
-Auftritt nach Außen verstärken, um die Vielfalt der Möglichkeiten zu präsentieren
Der am besten bewertete Faktor von EMIS Electrics ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeiten sind schon repetitiv, aber abwechslungsreich genug um nicht langweilig zu werden.
Mit jedem Tag & Projekt herausfordernd, interessant, anspruchsvoll
Durch die vielseitige Arbeit in verschiedenen Bereichen sind die Arbeiten sehr abwechslungsreich.
Fahrgeschäfte, mehr muss man nicht sagen
wirklich jeden Tag NEUES
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMIS Electrics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn man nen Draht zu Vorgesetzten hat bekommt man was mit, ansonsten nur sehr sporadisch.
Hier leider nur zwei Sterne.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen bleiben auf der Strecke oder werden gar nicht erst weitergegeben. Dies liegt aber zum Teil auch an der fehlenden Digitalisierung. Papier über Papier wird quer durchs Haus getragen- das kostet Zeit und Geld.
Innerhalb der Abteilung schon ziemlich gut. Standard-Kommunikationsplattform (digital), Meetings, Dialoge. Darüber hinaus sehr verbesserungswürdig. Oft bleiben Informationen auf der Strecke. Z.T. erhält man auch Aufgaben, für die man nicht zuständig ist. Da muss man sich auch das ein oder andere Mal durchsetzen.
Der Verkauf von Unternehmensbereich wurde unzureichend kommuniziert
das besteht viel Potential zur Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wäre hilfreich Weiterbildungen den Anforderungen/Qualifikation den neuen Aufgaben begleitend und aufbauend anzubieten
Weiterbildung der Mitarbeiter wird jährlich geplant und jeder kann sich in seinem Team einbringen. Interessen werden dabei berücksichtigt. Auch außerplanmäßige Schulungen werden bei Bedarf i.d.R. ohne große Diskussionen durchgeführt. Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich auch gefördert (z.T. auch finanziell). Leider nicht immer möglich.
Wenig/Keine Karrieremöglichkeiten, großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung
hohe Ausbildungsquote für Azubis und Studenten
Weiterbildungskataloge, zahlreiche Angebote und Schulungen.
