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Emission Partner GmbH & Co KG Logo

Emission 
Partner 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emission Partner
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emission Partner
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Emission Partner GmbH & Co. KG ist ein Technologieunternehmen, welches von zwei Ingenieuren mit großen Visionen 2010 gegründet wurde. Sie setzten bei der Herstellung ihrer Katalysatoren auf innovative und grüne Technologien. Schnell wurde das Patent für einen schwefelresistenten Aldehydkatalysator erlangt und die Forschung und Entwicklung an Katalysatoren, eingesetzt in große Stationärmotoren, vorangetrieben. Die Reduzierung von Emissionen war und ist das Ziel. Mittlerweile ist Emission Partner Entwicklungsdienstleister für die Abgasnachbehandlung der nächsten Generation von Blockheizkraftwerken.

Produkte, Services, Leistungen

Emission Partner ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen. Mit den Geschäftsfeldern Katalysatorherstellung, Emissionsmessung und dem Vertrieb von Handelsware gehört das Unternehmen zu den Marktführern der Biogasbranche.

Perspektiven für die Zukunft

Der Wunsch und die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in dieser schnelllebigen Welt eine wichtige Voraussetzung. Emission Partner setzt sich weiterhin für die Produktion am Standort Deutschland und die damit verbundene Schaffung von Arbeitsplätzen ein. Der Wunsch, ein qualitativ hochwertiges Produkt mit qualifizierten Mitarbeitern herzustellen, ist ein vorrangiges Ziel, welches die Unternehmensführung maßgeblich verfolgt und unterstützt.

Als Arbeitgeber sehen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) als höchstes Gut. Ihre individuelle berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit Seminaren und Fortbildungen möchten wir Mitarbeiter qualifizieren und zu persönlichen Bestleistungen motivieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz18.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Emission Partner GmbH & Co KG über Benefits sagt

  • Vollzeitstellen (40 Stunden/Woche)
  • 30 Tage Urlaub
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Individuell konzipierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am Betrieblichen Vorschlagswesen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Events
  • Zukunftssicherer Job in einer wachsenden Branche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in der Katalysatorbranche einzigartig. Kaum ein anderer Katalysatorhersteller vereint eine solche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern von der Konstruktion über die Elektronikentwicklung bis zur Forschung an neuen Katalysatorzusammensetzungen unter einem Dach.
Einzigartig in der Katalysatorindustrie ist auch die Fertigungstiefe von Emission Partner. Aus Edelstahlblechen und Rohmaterialien für unsere Washcoats fertigen wir Katalysatorsysteme, die genau auf die Abgasanlagen unserer Kunden passen.

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Daher möchten wir, dass sie ihr Berufs- und Privatleben koordinieren können. Neben individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen ermöglichen wir den Mitarbeitern den reibungslosen Ablauf der gesetzlichen Elternzeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Emission Partner bietet diverse Aufgaben in vielen Bereichen. Nicht nur in Forschung und Entwicklung, sondern auch in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb, im Einkauf und im Marketing gibt es interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Darüber hinaus bietet Emission Partner Ausbildungsplätze verschiedener Fachrichtungen an.

Emission Partner betreut Diplomarbeiten und begleitet Doktoranden mit der Perspektive einer späteren Übernahme.

Wer mit uns an einer emissionsärmeren Zukunft arbeiten will, bewirbt sich für eine dieser Einstiegsmöglichkeiten. Der Weg in eine spannende berufliche Zukunft startet bei Emission Partner.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Stellenbesetzung ist ihre fachliche Voraussetzung wichtig, aber die individuellen Kompetenzen wie Initiative, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar.

Durch verschiedene Standorte und die regional arbeitenden Gebietsleiter ist die Teamarbeit bei Emission Partner in den Mittelpunkt gerückt. Vor diesem Hintergrund haben auch Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement einen wichtigen Stellenwert bei Emission Partner.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emission Partner GmbH & Co KG.

  • Personalmanager und Assistent der Geschäftsführung
    Stefan Meyer, M.Sc.
    E-Mail: stefan.meyer@emission-partner.de
    Telefon: +49 4498 92 326 - 152

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.
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Das er oft Fragt wie es einem geht.
Die Umweltfreundlichkeit
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Der technische Innovationsgeist hat mich eine lange Zeit fasziniert!
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- Es wird Wasser in Glasflaschen vom Arbeitgeber gestellt.
- Dankbarkeit wird bei jeder Aufgabe gezeigt, die man gut abschließt/zufriedenstellend gemeistert hat. Auch wenn es manchmal nur Kleinigkeiten sind.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, erhält man Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einmal im Jahr wird eine Gehaltsanpassung vollzogen.
- Man bekommt Tipps wie man etwas besser machen oder vorbereiten kann, damit die Meetings noch effizienter von statten gehen können.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Kommentar
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Ich empfinde es als sehr schade, das die Gefühlte Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, deutlich abgenommen hat seit einigen Monaten.
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Das ich mich nicht ernst genommen fühle.
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Manche Dinge werden nicht sorgfältig überdacht, sondern es werden - meist aus Zeitmangel - vorschnelle Entscheidungen getroffen.
Schlecht finde ich noch nichts, verbesserungswürdig möglicherweise, jedoch ist die Firma noch sehr jung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion
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Ich habe manchmal die Wertschätzung vermisst. Wäre super, wenn über diesen Punkt mal nachgedacht würde!
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Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
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Aktualisierung/Verbesserung der Technik, um vernünftig und effizient arbeiten zu können
Verbesserung der internen Kommunikation
Weiterbildungspool mit jährlichem Zugang
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Emission Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!
5
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Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.
Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.
5
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Sehr gut. Es ist ein spannendes Technologieumfeld mit viel Zukunftspotential, vor allem wenn man die politischen Weichenstellungen bzgl. Umweltschutz und regenerativen Energien berücksichtigt.
5
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Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emission Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist in Ordnung.
3
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Ich bin der Auffassung, dass die Produktion der Firma an einem Ort in Deutschland angesiedelt ist, wo es nicht unbedingt einfach ist, gute Leute zu bekommen. EIn attraktives Gehalt erscheint mir daher sinnvoll. Das ist allerdings aus meiner Sicht nicht gegeben gewesen.
2
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Empfinde ich nicht als angemessen.
1
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Gehalt ist in Ordnung. Aufgrund von einer Vielzahl von unterschiedlichen Aufgabenbereichen wünscht man sich dennoch etwas mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.
5
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NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
Gute Übernahmechance bei erfolgreicher Ausbildung.
Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.
Gut. Unternehmen unterstützt aktiv und ist bereit auch individuelle Modelle zu fördern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emission Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emission Partner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Emission Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emission Partner als eher modern.
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