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Emission 
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& 
Co 
KG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

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5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ales zupa

Kommunikation

Ichabe night koment ales zupa nir ichabe interest fur arbeiten


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Bei Emission Partner sind wir bestrebt, allen Mitarbeitern (m/w/d) einen angenehmen Arbeitsplatz mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung und ausgezeichneter Unternehmenskommunikation zu bieten. Hierzu trägt insbesondere unser neuer Standort in Strücklingen bei. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre, die du bei uns im Unternehmen arbeitest.

Aufstrebendes Unternehmen mit viel Potential

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein überwiegend junges dynamisches Team trägt hierzu bei.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, jedoch noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und sorgt für eine große Vertrauensbasis. Bei Fragen hilft einem jeder gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Es wird nicht der Eindruck erweckt, dass Entscheidungen von oben herab erfolgen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen verläuft schnell sowohl über interne Mails als auch über Aushänge. Wichtige Entscheidungen werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Emission Partner,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl-fühlen und dies mit Ihrer Bewertung zum Ausdruck bringen. Wir sind froh, dass es Ihnen bei uns gefällt und freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Meyer
Personalmanager

Gutes Praktikumserlebnis

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gar nicht so besonders aber ganz okay. Mitarbeiter sind immer freundlich zueinander.

Work-Life-Balance

Wenn man dort wohnt, wo die Firma ist, hat man nicht so viele Möglichkeiten, sich zu unterhalten.

Kommunikation

Als ausländischer Arbeitsnehmer ist es ein bisschen herausfordernd.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr Umfangreiches Berufsfeld

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback. Ganz offensichtlich haben wir schon einiges erreicht bei Emission Partner zum Beispiel beim Thema Karriere und Weiterbildung, bei den Arbeitsbedingungen und den Aufgabenbereichen. Aber wir können Deiner Meinung nach noch besser werden bei Image, Gleichberechtigung, Kommunikation und Work Life Balance. Gerade der letzte Punkt ist vielen jungen Mitarbeitern sehr wichtig, und ja, hier wird zur Zeit den Mitarbeitern viel abgefordert, weil wir das Unternehmen stetig verändern und die Auftragslage sehr sehr gut ist und wir neue Mitarbeiter nicht so schnell einstellen können, wie wir es gerne täten.
Auf Grund Deiner Angaben kann ich natürlich nicht genau antworten, daher wäre ich für genauere Kritikpunkte dankbar, aus denen wir eventuelle Lösungen erarbeiten können. Bitte sprich mich an.
Mit freundlichem Gruß

Ein Unternehmen für unsere Zukunft!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Karrierechancen

Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.

Arbeitszeiten

Man kann sich aussuchen, wie früh man anfängt. Je nach dem kann man früher nach Hause. Überstunden als Industriekaufmann fallen sehr selten an.

Ausbildungsvergütung

Gehalt ist in Ordnung.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind wirklich sehr nett. Bei ihnen fühle ich mich wohl und wenn es Probleme gibt, wird man unterstützt.

Spaßfaktor

Langweilig wird es nie, da man immer mit ausreichenden Aufgaben versorgt wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!

Variation

Selten kommt es vor, das man ständig das Gleiche macht. Es gibt immer etwas Neues zu erledigen.

Respekt

Man wird immer respektvoll behandelt.


Arbeitsatmosphäre

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Faire und fördernde Ausbildung

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Karrierechancen

Gute Übernahmechance bei erfolgreicher Ausbildung.

Arbeitszeiten

Es wird streng auf die Einhaltung der vorgegebenen Arbeitszeit geachtet, Überstunden kommen selten vor und werden ausgeglichen.
Auch Azubis dürfen in Gleitzeit arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittliches Gehalt.

Die Ausbilder

Alle sind sehr engagiert und Probleme werden schnellstmöglich aus der Welt geschafft. Fühle mich gut aufgehoben.

Spaßfaktor

Jeden Tag gibt es etwas neues zu tun, weshalb die Tätigkeiten nie langweilig werden. Selten gibt es typische "Azubiaufgaben"

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigenständiges erarbeiten von Büroprozessen, Kundenkontakt, Ausarbeiten von Präsentationen u.v.m.

Variation

Wie bereits erwähnt sind die Aufgaben sehr variabel.

Respekt

Ich habe nie das Gefühl, dass auf mich "herab" geredet wird. Wenn Aufgaben übertragen werden geschieht dies immer mit Respekt. Danke und Bitte sind selbstverständlich.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.
Wir bei Emission Partner arbeiten nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen. Dabei stellen wir die Art und Weise, wie wir Katalysatoren entwickeln, produzieren und verkaufen in Frage.
Mit unseren 60 Mitarbeitern, die wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, werden wir unsere Marktposition stärken und es unsere Mitbewerber sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Ich fühle mich sehr wohl!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner bisherigen Ausbildungszeit hatte ich keinen Tag an dem
ich mich im Unternehmen nicht wohl gefühlt habe. Ich fühle mich von allen Seiten fair behandelt

Karrierechancen

Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Ich kann/konnte mich während
meiner Ausbildungszeit auf jeden Fall zum Positiven entwickeln und weiß, wo meine Stärken liegen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit und wenn man doch einmal Überstunden machen muss, dann darf man nach Absprache auch an einem anderen Tag früher gehen.

Die Ausbilder

Es werden mir regelmäßige Besprechungstermine angeboten, wenn ich Fragen habe wird sich immer Zeit genommen. Fühle mich rundum gut aufgehoben.

Spaßfaktor

Spaß ist eine Sache der eigenen Einstellung - natürlich fallen auch mal Aufgaben an, die mir nicht so viel Spaß machen. Grundsätzlich wird - sofern möglich - nach meinen Stärken gegangen. Wenn man lernt, seine Prioritäten korrekt zu setzen, kann man hier sehr viel Spaß haben. Kommunikation ist an dieser Stelle sehr wichtig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.

Variation

Ich werde in Meetings/Seminare/Schulungen, die für mich interessant
sind, integriert. Außerdem durfte ich kurz nach Ausbildungsbeginn mit zur Messe fahren. Viele Abteilungen gibt es hier am Standort nicht, aber der Informationsfluss hat sich grundsätzlich zum Positiven entwickelt, sodass ich i.d.R. alle wichtigen Informationen rechtzeitig mitbekomme. Den anderen Standort durfte ich ebenfalls kennenlernen.

Respekt

Ich fühle mich sehr wohl, ob Kollegen oder Geschäftsführung - alle sind freundlich und haben ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.

Bei Emission Partner liegt der Fokus auf der stetigen Verbesserung unserer Produkte sowie der Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Wir arbeiten deshalb nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen.
Mit Mitarbeitern wie Ihnen, die intensiv über Ihre Arbeit nachdenken und überlegen, wie man die Arbeit besser und schneller erledigen können, können wir unsere Marktposition ausbauen und es unseren Mitbewerbern sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.

Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Ganz gut

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er oft Fragt wie es einem geht.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

MAn kann selbst entscheiden wann man beginnt mit der Arbeit. (Zwischen 07:00 - 08:30 Uhr) finde ich super.

Die Ausbilder

MIt der AusbilderIn regelmäßige Treffen bzgl. Schule und Arbeit. Finde ich super.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele verschiedene Tätigkiten & Aufgaben.

Variation

Viele verschiedenen Abeteilungen mit vielfältigen Aufgaben.

Respekt

Alle Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive Rückmeldung.

Bei Emission Partner liegt der Fokus auf der stetigen Verbesserung unserer Produkte sowie der Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Wir arbeiten deshalb nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen.
Mit Mitarbeitern wie Ihnen, die intensiv über Ihre Arbeit nachdenken und überlegen, wie man die Arbeit besser und schneller erledigen können, können wir unsere Marktposition ausbauen und es unseren Mitbewerbern sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Tolles Arbeitsklima und renommiertes Ausbildungsbetrieb

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Karrierechancen

Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit sehr flexibel.

Die Ausbilder

Wenn man Sorgen und Probleme hat, haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr. Fachliche Kompetenzen werden übermittelt. Unterstützen uns auch schulisch sehr viel. Sehr sehr lieb und nett. :)

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß, da immer etwas neues auf dich wartet (Aufgaben/Tätigkeiten). Dadurch das die Arbeitskollegen lieb und nett sind, fühlt man sich sehr aufgehoben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.

Variation

Wir durchlaufen viele Abteilungen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man immer neue und spannende Aufgaben erledigt.

Respekt

Die Kollegen sind sehr freundlich und sind immer für ein Spaß zu haben.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.

Wir bei Emission Partner arbeiten nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen. Dabei ist das Ziel, die Zusammenarbeit anhand der gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern. Motivierte Mitarbeiter sind dabei die wichtigste Voraussetzung.
Mit unseren 60 Mitarbeitern, die wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, werden wir unsere Marktposition stärken und es unsere Mitbewerber sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Freiräumen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber bietet viele Chancen um eigene Ideen einzubringen. Wenn man Engagement zeigt, kann man viel machen und erreichen, z.B. Wechsel zwischen den Bereichen und Aufgaben. Es zählt das Prinzip der Selbstverantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sich auf die Entwicklung, Fertigung und Optimierung von Katalysatoren für die dezentrale Energieerzeugung spezialisiert. Der Fokus liegt darauf, dass Emissionen von Biogas-Blockheizkraftwerken stark reduziert werden, sodass langfristig grüne Energie sauber produziert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist geprägt von individuellen Freiheiten und Selbstverantwortung. Die Bereiche und Teams arbeiten zusammen, um Ziele zu erreichen und feiern Erfolge gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, bei denen auch individuelle Absprachen und Teilzeitmodelle möglich sind. Außerdem gibt es, wenn es vom Aufgabenfeld her möglich ist, auch die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Seit 18 Monaten arbeiten wir nicht nur im Unternehmen sondern genauso intensiv am Unternehmen und stellen die Art und Weise, wie wir Katalysatoren entwickeln, produzieren und verkaufen in Frage.
Wenn wir 60 Mitarbeiter haben die so wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, dann werden es unsere Mitbewerber sehr schwer haben mit uns mitzuhalten.
Weiter so!
Dirk Goeman, Geschäftsführer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emission Partner durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Emission Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emission Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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