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Emission 
Partner 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Freiräumen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber bietet viele Chancen um eigene Ideen einzubringen. Wenn man Engagement zeigt, kann man viel machen und erreichen, z.B. Wechsel zwischen den Bereichen und Aufgaben. Es zählt das Prinzip der Selbstverantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist geprägt von individuellen Freiheiten und Selbstverantwortung. Die Bereiche und Teams arbeiten zusammen, um Ziele zu erreichen und feiern Erfolge gemeinsam.

Interessante Aufgaben

Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, bei denen auch individuelle Absprachen und Teilzeitmodelle möglich sind. Außerdem gibt es, wenn es vom Aufgabenfeld her möglich ist, auch die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sich auf die Entwicklung, Fertigung und Optimierung von Katalysatoren für die dezentrale Energieerzeugung spezialisiert. Der Fokus liegt darauf, dass Emissionen von Biogas-Blockheizkraftwerken stark reduziert werden, sodass langfristig grüne Energie sauber produziert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeyerPersonalmanager

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Seit 18 Monaten arbeiten wir nicht nur im Unternehmen sondern genauso intensiv am Unternehmen und stellen die Art und Weise, wie wir Katalysatoren entwickeln, produzieren und verkaufen in Frage.
Wenn wir 60 Mitarbeiter haben die so wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, dann werden es unsere Mitbewerber sehr schwer haben mit uns mitzuhalten.
Weiter so!
Dirk Goeman, Geschäftsführer

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