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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMKA Beschlagteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In verschiedenen Bereichen ist die Kommunikation untereinander
ausbaufähig.
Ziemlich nah dran an sehr gut.
Eine kleine Anzahl an Mitarbeitern ist nie zufrieden.
Sehr positiv was Urlaub Familie/
Freizeit Sehr sozial eingestellt.
Und man kann über alle Probleme reden vorallem mit der Unternehmensführung.
Ist zufriedenstellend. Einige
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung müssten
im Bereich Mitarbeiterführung
geschult werden.Ein wenig mehr
Respekt wäre nicht schlecht
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Könnte gerechter aufgeteilt werden.
Weiterbildungen und Fortbildung
sollten mehr angeboten werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetzte sollten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Wir könnten noch besser werden. Gemeinsam sind wir stark.