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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zusammenhalt, guter Spirit, neuer Führungsstil, ökonomisch top stabil.
Gelegentlich Home Office in begründeten Fällen wäre eine gelungene Abrundung!
Sehr sozial eingestellt.
Immer ein offenes Ohr für
verschiedene Angelegenheiten.
Potenzial nach oben geht immer.Viel macht EMKA nicht
falsch.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetzte sollten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Wir könnten noch besser werden. Gemeinsam sind wir stark.
Überwiegend hört man nur gutes
Sehr positiv was Urlaub Familie/
Freizeit Sehr sozial eingestellt.
Und man kann über alle Probleme reden vorallem mit der Unternehmensführung.
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und Weiterbildungen anbieten
Ein gutes Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Prämien usw.werden
überpünktlich ausgezahlt.Wer da
noch meckern sollte ist sehr wahrscheinlich nie zufrieden.
Aber etwas mehr geht immer.
Leistung sollte ja auch honoriert werden.
Ziemlich nah dran an sehr gut.
Eine kleine Anzahl an Mitarbeitern ist nie zufrieden.
Ist zufriedenstellend. Einige
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung müssten
im Bereich Mitarbeiterführung
geschult werden.Ein wenig mehr
Respekt wäre nicht schlecht
In verschiedenen Bereichen ist die Kommunikation untereinander
ausbaufähig.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Könnte gerechter aufgeteilt werden.
Weiterbildungen und Fortbildung
sollten mehr angeboten werden.
Bezahlung, Produkte, Zusammenhalt in der eigenen abteilung
Kommunikation abteilungsübergreifend, kein Homeoffice, verpflichtende 10% Mehrarbeit ohne Lohnausgleich
Homeoffice!! Zumindest die Möglichkeit bieten, dass man 1 Tag in der Woche Homeoffice machen kann. Das kann doch wirklich nicht so schwierig sein. Technisch ist es auch bei EMKA jetzt schon möglich!
Gleitzeit flexibler gestalten. Löschung der plus Stunden am Ende jeden Quartals ist eine Frechheit!
Außen ganz gut, innen naja
Absolut keine Chance auf Home Office. Es wird seit Jahren geredet, dass man daran arbeiten, aber getan wird nichts. So kann man besser die Kontrolle über die Mitarbeiter behalten.
IG Metall Tarif, Gruppierung könnte etwas höher sein
Innerhalb der Abteilung sehr gjt
Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation zwischen Abteilungen grausam. In bestimmten Abteilungen möchte man schon gar nicht mehr anrufen, weil man weiß, dass man vermutlich sowieso nur pampige Antworten bekommt. Da sollte definitiv ein netterer Umgang sein.
Durch Vielzahl an Branchen häufig interessante Aufgaben
Ich finde gute Arbeit und MK ist eine gute Firma
Durch diverse Gründe immer schlechter
Absolut kein Home Office
Sehe ich nicht . Wird auch nicht aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen oder eingegangen.
Investiert in Solar
EDV gut . Maschinenpark veraltet
Keine weibliche Führungskraft außer Perso
Das individuelle jedem Mitarbeiter bei Problemen geholfen wird
Beständigkeit / sicherer Arbeitsplatz (so empfinde ich das)
Teilweise eingefahrene Strukturen, aber da ist auch jeder selbst gefragt, diese aufzubrechen
Gleitzeit noch flexibler gestalten
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist gut, ein fast freundschaftliches Miteinander inkl. direktem Vorgesetzten und Vor-Vorgesetztem.
Hier ist Luft nach oben. Es gibt immer etwas an einem Arbeitgeber auszusetzen, aber ich muss auch nicht immer und alles schlecht reden. Es gibt hier so viele langjährige (über 20 / 25 / 30 Jahre) Mitarbeiter, das spricht doch für die Firma.
Seit Oktober letzten Jahres gibt es Gleitzeit, für langjährige Mitarbeiter ein Meilenstein bei EMKA. Dennoch könnte man diese noch etwas flexibler gestalten, deshalb nur 4 von 5 Sternen. Es fehlt das Angebot von Homeoffice bzw. flexiblem Arbeiten.
Gehalt ist gut/angemessen (ich finde die ERA-Einstufungen etwas starr). Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
EMKA ist sehr sozial eingestellt, umwelttechnisch ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben, ohne das ganz genau überblicken zu können, also eher im Kleinen.
In meiner Gruppe top, aber auch generell ist der Zusammenhalt gut.
Mit meinem direkten Vorgesetzten und dessen Vorgesetzen komme ich sehr gut klar, beide sind sehr offen.
Laptops für alle Mitarbeiter in der Verwaltung / Vertrieb / Einkauf usw. wären gut. (Homeoffice / flexibles Arbeiten)
Informationen, die ich für meine Arbeit benötige, stehen mir zur Verfügung.
Es gibt nicht viele, eigentlich nur eine weibliche Führungsperson. Ansonsten gibt es hier keine Bevorzugungen von Männern.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, allerdings habe ich mir einige Aufgaben selbst erarbeitet/herangezogen.
Mir persönlich gefällte es mega gut hier und ich habe es nicht bereut hier angefangen zu haben. Ich habe selten so ein soziales Unternehmen erlebt.
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Man sollte mal über das Thema Homeoffice nachdenken, ich denke in der heutigen Zeit ist es für viele sehr wichtig flexibel zu sein und hier könnte das Unternehmen sich der Zeit anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen sind super und auch die Vorgesetzten gehen auf den Mitarbeiter ein
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf
Das passt schon sehr gut aber auch hier ist noch Luft nach oben
Auch hier geht man auf die belange das Mitarbeiters ein und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Faire überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt kommt immer sehr Pünktlich.
Ein sehr Sozial eingestelltes Unternehmen was sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter legt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, das habe ich so vorher noch nicht erlebt. Es macht Mega Spaß hier zu arbeiten
Da sehr viele Mitarbeiter hier schon älter sind wird immer versucht Arbeitsaufgaben zu finden die der Mitarbeiter auch leisten kann.
Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, man kann mit seinen Problemen kommen und es wird eine Lösung gesucht.
Die Arbeitsbedingungen hier sind sehr gut, was halt im Sommer besser sein könnte, wäre eine bessere Luftzirkulation in der Produktion
Die interne Kommunikation ist gut hat aber noch Luft nach oben
Hier ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und das gefällt mir super gut
Den besonders ausgeprägten sozialen Charakter.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es wird offen und aktiv mit Problemen umgegangen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
EMKA- Beschlagteile produziert für die Industrie und ist weltweit Marktführer mit seinen Produkten.
Vor kurzem wurde die Gleitzeit für die kaufmännischen Angestellten eingeführt. Das ist durchaus eine sehr gute Verbesserung.
Wie schon beschrieben, EMKA bietet viele Möglichkeiten um sich beruflich weiter zu entwickeln.
Ein tarifgebundenes Unternehmen sorgt für Fairness. Bekannte Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Aber auch eine betriebliche Krankenfürsorge ist ein finanzielles Auffangnetz bei längerer Erkrankung.
Ich kenne nicht viele Unternehmen, die vom Herzen sich aktiv in diesem Ausmaß sozial einsetzen. Sei es Tierhilfe, soziale Projekte oder die Unterstützung vieler junger Sportler. Sehr vorbildlich.
Ich erlebe einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Natürlich kann es auch mal Unstimmigkeiten geben, am Ende wird allerdings zusammengerückt, wenn es brennt.
In manchen Arbeitsbereichen besteht ein hoher Altersdurchschnitt. Es wird Rücksicht auf das Leistungsvermögen der Kollegen genommen.
Ich erlebe ein einwandfreien Umgang vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Auf Gleichberechtigung/ Gleichbehandlung wird großen Wert gelegt.
Wer Interesse bekundet, hat vielfältige Möglichkeiten für Abwechslung im Arbeitsalltag. Schulungen, die Sinn machen, werden unterstützt und ermöglichen neue Aufgabenfelder.
Die Solzialleistungen wie Massagen, Betriebsarzt, Kantine, Weihnachtsfeiern und Förderungen von Gesundheitsprogrammen.
Die teils veraltete Unternehmenspolitik.
Man hat im Laufe der Jahre den Anschluss verpasst und hat es nicht bzw. nur teilweise geschafft mit der Zeit zu gehen.
- Bitte das Thema Home-Office aufgreifen
- Gleitzeit auch in den Produltionsbereichen (nach Möglichkeit)
- Mehr Wert auf die Meinungen und Ideen der einzelnen Mitarbeiter legen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Altersdurchschnitt wird immer niedriger und das bringt frischen Wind in die Abteilungen.
Ein grundsolides und vorzeigbares Image.
Mit der neu eingeführten Gleitzeit ist es deutlich besser geworden. Leider spielt das Thema Home-Office keine Rolle bzw nur dann wenn es der Firma zu Gute kommt (Aufgrund von Krankheit) aber nicht um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Technisch sind die Anforderungen dafür erfüllt, nur die Umsetzung scheint nicht gewollt.
Möglichkeiten sind, je nach persönlicher Qualifikation und Leistung, gegeben. In den Schoß wird einem aber nichts gelegt.
Vergütung nach IG Metall
Leider hat das Thema Klima und Umweltschutz noch nicht ganz Einzug erhalten. Das Unternehmen ist aber bemüht und das Thema gewinnt immer mehr an Wichtigkeit.
Wie in anderen Firmen gibt es wohl immer schwarze Schafe aber im großen und ganzen Super.
Es wird Rücksicht auf das Alter und die körperliche Verfassung der Mitarbeiter genommen. Ganz großes Lob an dieser Stelle!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Abteilungsabhängig und lässt sich nicht pauschalisieren. Grundsätzlich ist die Firma aber daran interessiert die Führungskräfte dahingehend zu Schulen und auf Missstände aufmerksam zu machen.
Der Maschinenpark ist teils veraltet aber es wurde und wird weiter kräftig investiert. Dahingehend ist eine super Entwicklung zu beobachten. Die IT hat sich vorbildlich entwickelt und ist mittlerweile im 21. Jahrhundert angekommen.
Innerhalb der Abteilung recht gut. Abteilungsübergteifend leider häufig schlampig und dürftig.
Leider ist die Quote der Frauen in Führungspositionen niedrig.
Das hat wohl jeder selbst in der Hand. Eine große Rolle dabei spielt die Berufswahl.
So verdient kununu Geld.