12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solang man arbeitsbereit und nicht faul ist, wird man von jedem geliebt
Zufriedene Patienten und Mitarbeiter, die Geschäftsführerin war selber erstaunt letztens, da viele Klienten sich bedankt haben
Oft kommt es zu Überstunden, da darf man nicht lügen, jedoch muss man dazu erwähnen, dass die Leitung immer hinterher bleibt, die Überstunden abzubauen, innerhalb von 4 Monaten hatte ich bereits über 200 Überstunden, aber in den letzten 2 Monaten haben wir die Überstunden fast auf 0 gebracht
Solang man sich weiterbilden will, ist die Geschäftsführerin immer offen und bereit ihre Arbeitnehmer weiterzubilden, sie möchte, dass alle Mitarbeiter sich weiterbilden
Sehr guter Gehalt, immer pünktlich und zuverlässig
Wir haben 3-4 Mitarbeiter die jahrelang zusammengehalten haben, die Zusammenarbeit von diesen Mitarbeitern ist echt Tip Top, ich kann mich wirklich nicht beschweren
Die ältesten Mitarbeiter werden sehr hochbewertet, was auch sinnvoll ist wenn man ein Paar Geschichten von den letzten Jahren mitbekommt, die haben es meiner Meinung nach auch verdient
Bis jetzt gab es keiner der hochnäsig gewirkt hat, Aufgaben werden zurecht verteilt und erst werden die Aufgaben mit den Kollegen besprochen
Sind gerade auf dem Weg zur vollen Digitalisierung, was den ganzen Papierkramm und die doppelte Dokumentation betrifft, es haben soweit einige Sachen nicht geklappt, aber wir haben wichtige Vorschritte soweit geschafft
Bis jetzt gab es einige Fälle, wo die Kommunikation nicht deutlich war, jedoch soweit teilen alle Mitarbeiter zügig elementare Informationen mit
Jeder wird mit den gleichen Chancen konfrontiert, was weiter- und Fortbildungen angeht
Es werden elementare Aufgaben auf dem Tisch gelegt und gerecht, mit Abstimmung der Mitarbeiter, verteilt
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Kümmert sich gut um langjährige Mitarbeiter und gibt gerne Menschen aus dem niedrigen Bildungssektor eine Chance.
Führungsebene erhält keine Einarbeitung, soll aber alles machen und können ohne klare Absprachen.
Zuviel Einmischung in eigentlich übertragene Aufgaben.
Klare Trennung der Aufgaben in der Managementebene und diese dann auch so an die Mitarbeiter kommunizieren.
Lob findet kaum statt, aber Fehler werden ganz groß gewertet und vor Allen gerade Anwesenden breit getreten. Im Großraumbüro ist ein vertrauliches Gespräch nicht möglich
Es traut sich keiner schlecht zu reden - aber die Mitarbeiterfluktuation im Fachkräfte und Managementbereich spricht für sich.
Arbeitszeiten können sich vom Abend bis zum nächsten Morgen ändern. Die Mitarbeiter erfahren es über den Tourenplan auf ihrem Handy. Überstunden werden jederzeit erwartet - Gleichzeitig ist es eher schwierig diese in Frei zu bekommen. Eine Arbeitszeit von 40h / Woche in der Pflege halte ich auch für antiquiert. Stundenzettel (Übersicht für den Monat) werden nur verspätet und auf Rückfrage ausgegeben - es können dann auch mal 1 - 2 Überstunden von einem Monat auf den anderen fehlen.
die zumeist wenig ausgebildeten Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und ihre Weiterbildung wird gefördert
Gehalt wird nach Anwendertarifvertrag bezahlt, pünktlich und es besteht die Möglichkeit einer Zusatz-Altersversorgung
Trotz dem Digitalisierung groß geschrieben wird, wird zusätzlich alles auf Papier ausgedruckt.
Manche Kollegen scheinen bei der Chefin mehr zu sagen zu haben. Sie können noch am selben Tag Dinge wie Tourenplanung verändern, ohne dass die PDL mit ins Boot geholt wird.
Die Chefin entscheidet über Kündigungen sehr kurzfristig und setzt diese sofort um, ohne auf den aktuellen Mitarbeiterbedarf zu achten. Konflikte werden so gelöst, dass Sie sagt, was zu tun ist - Diskussionen sind nicht möglich.
Computer sind auf dem neuesten Stand, Belüftung ist ok, Beleuchtung ist ok. Arbeitsbedingungen sind massiv verschlechtert durch ein einziges Großraumbüro, in dem alles statt findet inklusive Meetings und Kundenberatung.
Meist findet 1 x pro Monat eine Dienstbesprechung statt. Hauptsächlich für die Pflege
Kaum eigener Einfluss - die Chefin gibt alles vor und will überall mit mischen.
Familienfreundlich, Kooperativ sowie sehr Lösungensorientiert ohne lange Wartezeit, in jeglicher Hinsicht
Viel zu schnell wird zu viel Vertrauen geschenkt.
Weiterhin fair bleiben und die Wertschätzung der MA niemals aus den Augen verlieren.
TOP
Steht zwar im Vordergrund jedoch nicht immer umsetzbar
Soweit es möglich ist, es wird stark drauf geachtet
Eine Hand Wäsche die andere System. Super Team
Sehr schätzender und rücksichtsvoller Umgang
Starke Bindung zwischen Angestellten und Vorgesetzten, es wird immer drauf geachtet das die MA gern zur Arbeit kommen.
Bestens ausgestattet, es wird immer drauf geachtet auf den neusten Stand zu sein.
Ist noch ausbaufähig aber auf ein guten Weg.
Sehr gut, Tarifvergütung
Jeder Mitarbeiter ist ein Teil von Emma64, volle Gleichberechtigung
MA werden mit in die Entwicklung eingebunden, Vorschläge und Ideen werden immer gerne gesehen.
Vielleicht sollte man die Wohnungen vorher genau inspizieren von neuen Klienten.
Kommt immer darauf an, wie auch die Klienten sind, ob sie gute Laune haben oder nicht.
Ja da stimme ich zu.
Bei mir passt alles.
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gute Bezahlung nach Tarif und noch die Möglichkeit, eine Altersversorgung abzuschließen.
Wir arbeiten noch mit Papier, sind aber gerade an der Umstellung auf Digital.
Wir springen auch gerne mal für Kollegen ein, wenn es bei einem mal nicht geht.
Es wir darauf schon geachtet, das die älteren Kollegen keine Arbeit erledigen, die sie körperlich nicht schaffe.
Die Vorgesetzen reden mit einem über alles und haben auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Es kommt darauf an, wie man die Wohnung des Klienten vorfindet.
Egal worübe man Sprechen muss, man findet immer ein offenes Ohr.
Es wird versucht, das alle gleichberechtigt behalt werden.
Die Aufgaben und Klienten sind unterschiedlich und es ist nicht immer das gleiche.
Nichts.
Bessere Behandlung von den Mitarbeitern. Bei Probleme gleich Klartext sprechen und nicht hinter dem Rücken lästern.
Angespannt
Ständig Überstunden da MA Mangel. Von Worl-Life-Balance kann man in diesem Betrieb nicht sprechen.
keine
Es wird hinter einem viel getratscht. Große MA Fluktuation.
Bei Krankheit wird Chef gleich sauer.
Chaotischer Arbeitstill, Mobbing von Mitarbeiter.
Ständig Überstunden und geteilte Dienste.
Mit dem Arbeitgeber kann man nichts besprechen, Kritik wird nicht akzeptiert. Wird Kritik geäußert, behandelt der Chef einem als wäre man der Feind im Betrieb.
Keine
Keine
Meine Arbeitgeberin ist wie eine Mutter für diese ganze Betrieb , man fühlt sich wie zu Hause
Sie arbeitet zu viel . Hat nie Zeit für dich selber
So viel Papier , mehr moderne Arbeit, Umwelt freundlich ! .
Immer erreichbar
Ja, es geht
Immer was neues
Ganz in Ordnung
Immer da !!
Ich habe mich sehr gut integriert
In Ordnung
Sehr hilfsbereit
Immer was neues lernen
Die Chefin setzt sich sehr für ihre Mitarbeiter ein
Da fällt mir nichts ein
guter Zusammenhalt im Team
Wenn man private Termin früh genug anmeldet werden sie berücksichtigt
Man kennt sich und bei Festen zum Bespiel beim Sommerfest besteht die Möglichkeit zum Austausch
Die Chefin weiß gut in welchen Bereichen man gut eingesetzt werden kann und Die Arbeit die man macht wird wertgeschätzt
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen
Monatlich eine Dienstbesprechung
Das Gehalt ist fair
Alle werden gleich behandelt
Abwechselungsreiche Aufgaben
Sie ist immer für ihre Mitarbeiter da, immer ein offenes Ohr.
Bleib so wie du bist
Gibt es nichts
Super Team
Alle halten immer zusammen
Eine sehr nette Chefin, immer ein offenes Ohr
Immer ein offenes Ohr
Dieser Arbeitgeber ist für mich persönlich ein gutes Beispiel, wie man etwas nicht tun sollte. Man lernt auch von den Fehlern anderer.
Ehrlich gesagt alles. Es gibt nicht mal Kaffee und die Milch ist immer schlecht gewesen
Das Geschäft aufgeben wäre eine gute Idee
Seltsam. Ständiges Chaos
Emma64 denkt sie seien die besten im Umkreis, Patienten erwähnen im Vertrauen aber oft negative Erfahrungen
Ständige Kontaktierungen auch im frei von der c.Hefin
Aufstiegschancen gleich null. Hier soll man nur rackern
Man zahlt hier nach einem eigens erfundenen eigennützigem Tarif
Kein soziales Verhalten feststellbar
Jeder für sich. Ellenbogen raus Mentalität
Alte Mitarbeiter werden hier nicht gern gesehen, hier herrscht die Meinung dass alte Menschen eingefahren seien
Falsch und hinterhältig
Zu viel Arbeit hängt an einzelnen
Jeder belauscht die Gespräche, es wird viel gelästert über Mitarbeiter und Patienten
Viel Ausländer, man versteht deren Muttersprache nicht
Ein einziges Chaos
So verdient kununu Geld.