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EMMA64
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMMA64
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMMA64
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen
Bewertung lesen
Kümmert sich gut um langjährige Mitarbeiter und gibt gerne Menschen aus dem niedrigen Bildungssektor eine Chance.
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Dieser Arbeitgeber ist für mich persönlich ein gutes Beispiel, wie man etwas nicht tun sollte. Man lernt auch von den Fehlern anderer.
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Familienfreundlich, Kooperativ sowie sehr Lösungensorientiert ohne lange Wartezeit, in jeglicher Hinsicht
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Meine Arbeitgeberin ist wie eine Mutter für diese ganze Betrieb , man fühlt sich wie zu Hause
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsebene erhält keine Einarbeitung, soll aber alles machen und können ohne klare Absprachen.
Zuviel Einmischung in eigentlich übertragene Aufgaben.
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Da fällt mir nichts ein
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Gibt es nichts
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Ehrlich gesagt alles. Es gibt nicht mal Kaffee und die Milch ist immer schlecht gewesen
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Sie arbeitet zu viel . Hat nie Zeit für dich selber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Behandlung von den Mitarbeitern. Bei Probleme gleich Klartext sprechen und nicht hinter dem Rücken lästern.
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Klare Trennung der Aufgaben in der Managementebene und diese dann auch so an die Mitarbeiter kommunizieren.
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Vielleicht sollte man die Wohnungen vorher genau inspizieren von neuen Klienten.
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Weiterhin fair bleiben und die Wertschätzung der MA niemals aus den Augen verlieren.
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So viel Papier , mehr moderne Arbeit, Umwelt freundlich ! .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von EMMA64 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt wird nach Anwendertarifvertrag bezahlt, pünktlich und es besteht die Möglichkeit einer Zusatz-Altersversorgung
5
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Sehr guter Gehalt, immer pünktlich und zuverlässig
5
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Gute Bezahlung nach Tarif und noch die Möglichkeit, eine Altersversorgung abzuschließen.
4
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Das Gehalt ist fair
4
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Ganz in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMMA64 ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeitszeiten können sich vom Abend bis zum nächsten Morgen ändern. Die Mitarbeiter erfahren es über den Tourenplan auf ihrem Handy. Überstunden werden jederzeit erwartet - Gleichzeitig ist es eher schwierig diese in Frei zu bekommen. Eine Arbeitszeit von 40h / Woche in der Pflege halte ich auch für antiquiert. Stundenzettel (Übersicht für den Monat) werden nur verspätet und auf Rückfrage ausgegeben - es können dann auch mal 1 - 2 Überstunden von einem Monat auf den anderen fehlen.
2
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Ständig Überstunden da MA Mangel. Von Worl-Life-Balance kann man in diesem Betrieb nicht sprechen.
1
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Steht zwar im Vordergrund jedoch nicht immer umsetzbar
3
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Ständige Kontaktierungen auch im frei von der c.Hefin
1
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Ja, es geht
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Solang man sich weiterbilden will, ist die Geschäftsführerin immer offen und bereit ihre Arbeitnehmer weiterzubilden, sie möchte, dass alle Mitarbeiter sich weiterbilden
5
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die zumeist wenig ausgebildeten Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und ihre Weiterbildung wird gefördert
4
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Aufstiegschancen gleich null. Hier soll man nur rackern
1
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Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
5
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Immer was neues
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMMA64 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EMMA64 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden EMMA64 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMMA64 als eher traditionell.
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