7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeoffice.
Alles andere.
Führungskräfte kontrollieren und hinterfragen. Struktur und Ordnung fehlen.
Dass ist für Homeoffice. Im Office würde ich Minus Sterne geben.
Image und Realität sind wie Jesus und das Internet.
Im Vorstellungsgespräch wird gesagt du kannst dir deine Zeiten selber einteilen. Nach ein paar Monaten sagen dir deine Vorgesetzten und Senioren wann du anfängst. Überstunden werden weder bezahlt noch kriegst du Freizeit.
Es bewerben sich über Qualifizierte Kandidaten auf Positionen aber ohne jemanden zu kennen bekommst du nicht ein Vorstellungsgespräch.
Gehalt ist wie die Wertschätzung- nicht vorhanden.
Hinterrücks reden alle schlecht von Kollegen mit den Partnern.
Wenn du lang genug dabei bist dann bist du unersetzlich. Da es so eine große Fluktuation gibt.
Minus geht ja nicht. Unter aller ... bis zu Mobbing.
Von oben herab, keine Wertschätzung und Herrischer Ton.
Sehr viel Spaß an der Arbeit.
Das Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Hilfe bei allen möglichen Problemen.
Computer und Systeme teilweise sehr langsam und unnötig kompliziert. Gibt deutlich bessere Wege die schneller und einfacher sind.
Alles wird ausgedruckt und das teilweise in mehrfacher Ausfertigung. Es geht so viel Digital.
In schnellere/bessere Systeme investieren. Etwas mehr Gehalt und bessere Provisionen. Sonst alles top!
Könnte bisschen mehr sein. Vorallem die Provisionen.
Manche Stationen gehen Ihren eigenen Weg.
Sehr authentisch und menschlich. Offene Kommunikation.
Faires Miteinander, Meinungen werden beachtet und wertgeschätzt. Ich habe das Glück, eine wundervolle Vorgesetzte zu haben.
Auch hier ist nach oben Luft. Das Image ist die Visitenkarte der Mitarbeiter - ergo, sollten alle einheitlich auftreten und das Unternehmen widerspiegeln können.
Eigenes Selbstmanagement, gibt mir die Freiheit mich selbst zu organisieren. Außerdem wird Wert drauf gelegt, dass man bei/nach Dienstreisen, sich erholen kann um dann wieder voll durchzustarten.
Jeder erhält die selbe Chance, bei Wunsch seine Karriere zu pushen.
Das Gehalt ist gut, nach ,,oben“ ist jedoch immer mehr Luft. Je nach Positionen, steuert man sein zusätzliches Gehalt durch Provisionen selbst. Hier muss jeder für sich selbst entscheiden, welche Priorität er hat - für mich ist es das ,,Menschliche“ Unternehmen, statt nur auf die Zahlung zu achten.
Bisher kann ich hier noch nicht viel schreiben , scheint jedoch in Ordnung zu sein.
Freundlicher Umgang mit
älteren Kollegen - auch wenn diese oft an Ihren bisherigen Erfahrungen festhalten.
Regelmäßiger Austausch.
Besprechung der Wochenziele.
Offene und ehrliche Kommunikation. Fühle mich wertgeschätzt.
Es wird Wert auf moderne Ausstattung der Stationen gelegt , vor allem um Energie zu sparen. Laptop und gutes Headset erhält man auch - sowie einen Dienstwagen und ein Diensthandy.
Offene ,,Du“ Kommunikation. Regelmäßige Meetings und Ansprechpartner wenn man Fragen oder Anregungen hat
Aufstiegschancen für alle die mitziehen und die Firmenphilosophie auch leben.
Ich lerne fast täglich neue Menschen kennen und meine Aufgaben sind sehr vielseitig.
Der Kollegenzusammenhalt. Wir sitzen alle im Selben Boot
Die Arbeitsmenge. Gibt Kollegen die nicht eingearbeitet werden und ausbaden dürfen dass dann alle anderen. Man arbeitet regelmäßig für zwei oder drei Personen und dann noch die menge an Überstunden
Verheizt die Leute nicht so und schaut euch die Mitarbeiter in Führungspositionen genauer an
Das Betriebsklima ist sehr Stationsabhängig.
Im vergleich zum Wettbewerb so Mittelprächtig. Das Image eines Premiumanbieters müssen wir uns wieder zurück verdienen
Absolute Katastrophe. Ständig 12 Tage am Stück arbeiten, keine Möglichkeit mal Überstunden abzubauen. Sechs freie Tage in acht Wochen. Außerdem wurde ich regelmäßig an meinen freien Tagen oder im Urlaub angerufen
Ohne Vitamin B wird es schwierig.
Kann immer mehr sein. Was nervt ist aber die Bandansage der Vorgesetzten wenn man eine Gehaltserhöhung möchte. Dann heißt es immer: Verkauf mehr, dann hast du mehr Provision.
Wir drucken so viele Zettel aus die wir danach wegschmeißen.
Das ist das einzige was in dem Unternehmen positiv heraussticht. Wir Kollegen im Netzwerk halten alle zusammen und unterstützen uns wo wir nur können. Der Zusammenhalt zu den Kollegen in der Zentrale oder zu Führungskräften ist sehr von der Person abhängig und teilweise nicht so gut
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Sehr vom Vorgesetzten abhängig. Gibt welche die sich extrem Kümmern, erreichbar und nah sind und dann gibt es welche bei den ich keine Ahnung habe, warum die in dieser Position sind oder ob die überhaupt arbeiten, da Sie nie gesehen werden oder nicht erreichbar sind.
Langsam kommen wir im aktuellen Jahrhundert an.
Läuft alles über Onlineplattformen. Man muss sich aber aktiv selber darum kümmern, alles News zu lesen
Ist ok
Irgendwann wiederholt sich alles. Kunden sind nie gleich, das bringt etwas Abwechslung rein.