Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emons Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorschläge oder Verbesserungen werden unter den Tisch gekehrt. Es wurden Fehler aufgedeckt, die Emons viel Geld gekostet haben. Gemacht wurde nichts, trotz mehrfacher Erinnerung.
PA. hatten immer ein offenes Ohr, damit vertrauliches an der richtigen Stelle ankommt.
Was die Arbeit anging, hat jeder eher auf sich geschaut.
Wenn es jedoch um allgemeine Dinge ging, wie z.B. Personalmangel etc. haben die Mitarbeiter schon zusammengehalten.
Oftmals war es einfach der Stress, weshalb man aneinander geraten ist.
Hier wurde den Mitarbeitern entgegen gekommen. Es war selten der Fall, dass man keinen Termin wahrnehmen konnte.
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich dies tun.
In 4 Jahren wurde 3 mal die Niederlassungsleitung ausgetauscht (das sollte schon einiges heißen).
Die Vorgesetzten wissen alles besser. Man hat als „normaler Mitarbeiter“ kein Mitrederecht. Im Nachhinein hat sich ergeben, dass es nicht der Fall ist. So ziemlich alles was angesprochen wurde war „falsch“.
Man bekommt gute Einblicke in die Bereiche der Spedition und Logistik.
Jeder arbeitet und denkt nur an sich. Jeder ist gestresst. Auf Anfrage an „Führungskräften“ nach Hilfe oder Unterstützung wurde man oft alleine gelassen.