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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emons Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emons Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann hat immer Spaß auch wenn es mal einen schlechten Tag gibt halten alles zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich jeden Tag abgestimmt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so prickelnd, der eine Ma hat noch sehr viel zu verladen und die anderen kümmern sich erst nach Ansage um ihn und helfen dann erst mit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fest Schichten die auch fix bleiben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Er meint er sei der größte und beste.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupide Arbeit, immer das gleiche.

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