Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mittelständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Unternehmen der Branche.
Mit unseren Kompetenzen sind wir Ihr leistungsstarkes Transport- und Logistikunternehmen. Wir befördern Ihre Waren per Lkw, Güterzug, Schiff und Flugzeug und managen ebenso Ihre Lagerlogistik. Die Emons Spedition steht für Qualität und Zuverlässigkeit auf ganzer Linie, national und international.
Emons ist eines der wenigen mittelständisch-privaten Logistiknetzwerke in Deutschland und bietet ein vielfältiges Leistungsportfolio an:
Mehr zu unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung10 gute Gründe für Emons
Wir freuen uns auf Sie und Ihr Talent. Als Familienunternehmen setzen wir auf Persönlichkeit, Kontinuität und Leistungsstärke. Nicht ohne Grund ist Emons in der Logistik-Branche ein fester Begriff. Um unsere Unternehmensstrategie auch weiterhin erfolgreich fortführen zu können, suchen wir stets nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Motivation ergibt die unvergleichliche Emons-Qualität.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emons Spedition GmbH & Co. KG.
Unter dem Motto „Zusammen bewegen wir mehr“ freuen wir uns auf neue Mitglieder in der Emons-Familie – und auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie können sich über unsere Karriereseite, per E-Mail, per Post oder persönlich bei uns bewerben. Bei Bewerbungen online oder per E-Mail wünschen wir uns eine PDF-Datei.
Ich finde auf jeden Fall gut erst mal die Arbeit dann das Team also das Verhältnis und auch den Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Mann kann Probleme bei den Touren lösen,Gutes Arbeitsklima.
Pünktliche Bezahlung plus weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Offener und ehrlicher Umgang. Wertschätzung
Langwierige Freund kennengelernt.
70 Überstunden in 3 Monaten gemacht und ich habe dafür nichts bekommen ! Nicht Mal 1 Urlaubstag !
Man wird ausgenutzt !
Sehr schlecht ! Ältere Mitarbeiter werden ausgebautet ! Mein Kollege ist fast 60 Jahre und hat jeden Tag von 7 Uhr bis 18 Uhr gearbeitet. Locker 40 Überstunden
Ich kann diese Firma nicht empfehlen weil:Jeder Krankheitstag ziehen die Dir 30 E vom Weihnachtsgeld ab !
Nicht offen für Veränderung (außer für das Außenrevier), keine positive Kultur, sehr schlechte und unprofessionelle Führung.
Subunternehmen haben zu viel Einfluss in die Niederlassung im Bezug auf Abläufe und Strukturen.
Kritikpunkt ist und bleibt das Gehalt. Man bekommt das Gefühl, als müsste man "betteln“ um angemessen entlohnt zu werden.
Eigentlich so gut wie nichts außer die frühen Arbeitszeiten. 6-15. hatte aber auch sein Vorteil
Man hört auf die falschen AN,
Altes Personal wird übergangen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auf Vorschläge hören. Ohne Mitarbeiter kann keine Firma überleben. Viele gute Mitarbeiter sind aus dem oben genannten Grund gegangen.
Vielleicht Wasser bereit stellen. Kleinigkeiten die dem Mitarbeiter das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden.
In den letzten 4 Jahren gab es ein Firmenevent. Das war in der Vergangenheit öfter. Dadurch wird der Zusmamenhalt aller Mitabrieter gestärkt und die Moral im gesamten Team gestärkt.
Mitarbeiter könnten um einiges besser geschult werden. AZUBIS FAHRER
Zwischen den Mitarbeitenden und Abteilungen muss mehr kommuniziert werden
Eingestellt werden irgendwelche externen Arbeitnehmer kriege hohe Gehälter, aber fertige Azubis kriegen ein lach gehalt obwohl die alles von der Firma wissen flexibel überall eingesetzt werden können.
Mehr Unterstützung und kein Geläster unter Mitarbeitern es macht einen total kaputt
Neue Vorgesetzte, mehr Kontrolle der Abteilungsleiter
Gleitzeit, höhenverstellbare Tische, Home-Office
Der am besten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mehrere ältere Kollegen, Ü. 60 – sehr guter Umgang.
Junges dynamisches Team
Gab es nur einen, der Einzelkämpfer war.
Keine Probleme
Sind paar beschäftigt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emons Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Weihnachts- & Urlaubsgeld gab es, jedoch 25€ Abzug pro Krankheitstag (sogar bei Arbeitsunfällen). Man wird gezwungen krank zur Arbeit zugehen.
70 Überstunden in 3 Monaten gemacht und ich habe dafür nichts bekommen ! Nicht Mal 1 Urlaubstag !
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt und man wird kolossal ausgenutzt
Gehalt ist nicht das gelbe vom Ei, zumindest das womit man "gelockt“ wird. Mit etwas Fingerspitzengefühl kann man etwas mehr rausholen.
Quereinsteiger, war recht wenig als Famielienvater.
Ist ok andere Firmen geben mehr aber ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Es werden Titel vergeben, um die Mitarbeiter in der Firma zu halten. Es gibt in jeder Abteilung 1-2 Abteilungsleiter, die Abteilungsleiter haben vertretene Abteilungsleiter usw. Titel, um Mitarbeiter zu halten. Einen Vorteil hat man dadurch nicht. Mit diesen Titeln wird dann teilweise bei anderen Mitarbeitern angegeben und den Anschein vermittelt, dass man kompetenter gegenüber anderen ist, obwohl dies absolut nicht der Fall ist.
Es ist relativ leicht sich hoch zu arbeiten, wenn du was dafür tust
Naja viel erreichen kann man dort jetzt nicht
Wird alles vom Arbeitgeber bezahlt
Im Personalgespräch wurden Versprechungen im Bezug auf Weiterbildungen nicht eingehalten.
