Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emotion Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Mitarbeitern wurde kaum gesprochen, die Verkündung der Insolvenz der Emotion Verlag GmbH erfolgte sehr kurzfristig. Davor wurde lange beschwichtigt. Dass es große finanzielle Schwierigkeiten gibt wurde nur wenige Wochen vor der Insolvenz zum ersten mal offen kommuniziert
Auf ein spannendes Arbeitsumfeld wurde geachtet
der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr nett, aber die meisten sind sehr gestresst
Informationen werden kaum an Mitarbeiter weitergegeben, man weiß als Angestellter nicht viel mehr als Außenstehende. Ehrliche Kommunikation habe ich vermisst, vieles wurde schöngeredet
Auf Eltern wird wenig Rücksicht genommen, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, lange gab es keine Arbeitszeiterfassung
Unter den Kollegen gibt es zwar grundlegend Respekt, die Stimmung wurde aber leider immer schlechter