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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzdie Kollegen und die Produkte sind toll, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume
Hunde erlaubt. Das Büro war schön.
Schöne Zeitschriften
Die schönen Zeitschriften
Die Kolleginnen, vielfältigen Aufgaben und spannenden Menschen auf die man trifft.
- keine transparente Kommunikation, viel Beschönigen
- dass Kritik von der Geschäftsführung nie angenommen sondern nur weggelächelt wurde
- schlechte Work-Life-Balance
- wenig Geld und kaum Chancen auf Gehaltserhöhungen
- immer wieder kündigen Menschen und werden gar nicht oder nicht passend nachbesetzt
keine Benefits, schlechtes Gehalt, keine Kommunikation
Chaotisch, wenig professionell
Leider sehr viel. Hier arbeiten nicht viele lange, bis auf die „alten Hasen“.
Dass hier Image und Realität sehr weit auseinanderliegen
Wertschätzung für Mitarbeiter muss mehr sein als ein "Gut gemacht, danke an alle", echte Wertschätzung sind ein angemessenes Gehalt, echte Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Benefits und Ehrlichkeit im Kommunikationsprozess
Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren (nicht alles ist nur schön und inspirierend), faire Gehälter zahlen. Das Feedback wurde aber über die Jahre immer wieder gegeben, leider hat sich nie etwas verändert
Bezahlt eure Rechnungen! Jeder hat Verständnis, mal 2 Wochen oder vielleicht auch mal einen Monat zu warten. Aber nicht ein halbes Jahr und länger, das geht gar nicht!
Mehr den MA vertrauen, nicht so stark ins operative Geschäft eingreifen und äußere Werte mehr nach innen leben.
Bessere Struktur, klarere Kommunikation, auf die Meinung der Mitarbeiterinnen mehr eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Emotion Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie gesagt, alle echt nett, mit denen ich zu tun hatte. Aber das reicht halt nicht als Grund, um für diesen Laden zu arbeiten. Die Mitarbeiterinnen bei Emotion können ja nix dafür. Der Fisch stinkt ja immer vom Kopf her.
Kommt drauf an…
Kolleginnen halten sehr eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Fast ausschließlich toll.
Überwiegend prima. Ist aber Verdienst der netten Menschen und nicht des Verlags.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emotion Verlag ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit den Mitarbeitern wurde kaum gesprochen, die Verkündung der Insolvenz der Emotion Verlag GmbH erfolgte sehr kurzfristig. Davor wurde lange beschwichtigt. Dass es große finanzielle Schwierigkeiten gibt wurde nur wenige Wochen vor der Insolvenz zum ersten mal offen kommuniziert
Informationen werden kaum an Mitarbeiter weitergegeben, man weiß als Angestellter nicht viel mehr als Außenstehende. Ehrliche Kommunikation habe ich vermisst, vieles wurde schöngeredet
Alles wird sehr schön gefärbt und selbst offensichtliche Probleme mit rosa Farbe bagatellisiert.
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung an Mitarbeiter und teilweise auch unter den Abteilungen durch Überlastung
Man bemüht sich, Infoveranstaltungen durchzuführen und dort Wichtiges zu kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Fortbildungen
Dazu kann ich nichts sagen, da meine Mitarbeit sich auf freie Aufträge beschränkt haben.
Nur außerhalb der Arbeitszeit.
Keine Optionen.
Flache Hierarchien ja, Aufstieg eher schwierig.
Wenn dann mehr Verantwortung, aber ohne Titel & Gehaltssprung.
