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E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH Logo

E.M.P. 
Merchandising 
Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Vor und während Corona ein toller Arbeitgeber. Dann kam die Zeit der negativen Zahlen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, interessante Themen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Gehaltserhöhungen!
Kommunikation von oben nicht gegeben!

Verbesserungsvorschläge

Dringend über die GF nachdenken. Wahnsinn, wie schnell man einen guten AG so schnell "runterrocken" kann. Müsste ein Rekord sein!

Arbeitsatmosphäre

Oft richtig gut, hat aber stark nachgelassen als die Zahlen nicht mehr stimmten...

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Ohne den Flurfunk und die Kollegen wäre man aufgeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig und verstehen sich insgesamt alle sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Obwohl es einheitliche HomeOffice-Regelungen gibt werden diese von jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Teilweise sogar in gleichen Teams unterschiedliche Reglungen. Sehr komisch.

Interessante Aufgaben

Viele neue und spannende Themen!

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch viele älteren Kollegen wurden gekündigt, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung absolut ok, Büros im Sommer eine absolute Katastrophe ohne Klimaanlage und direkt unter dem Dach. In der Chefetage auf dem OG sind natürlich Klimaanlagen vorhanden ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte mich nicht beschweren. Jedoch werden MA seit mehreren Jahren hängengelassen ohne jegliche Info und Gehaltserhöhung. Gehaltsgespräche gibt es keine und eine Info, ob es ein Budget für das Folgejahr gibt gibt es ebenfalls NIE.

Image

Stark nachgelassen. Die meisten Kunden sind echte Fans und lieben EMP weiterhin.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, jedoch ohne Gehaltssprünge!


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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