Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue arbeitsvorgänge werden nicht kommuniziert und man wird im Nachhinein gefragt warum man denn den neuen Vorgang nicht ausgeführt hat und darf sich verantworten
Das einzig gute weil alle die gleichen Probleme mit der führung haben.
Nicht vorhanden. Permanenter Arbeitsplan Wechsel auch teilweise sehr spontan
Bis auf wenige Ausnahmen halten sie sich für etwas besseres und zeigen dies auch den mitarbeitern
Lagerlogistik halt. Da kann der Arbeitgeber aber nichts für, da diese Arbeit sehr eintönig ist.
Druck von oben und komplett u nachvollziehbare Arbeitsanweisungen