Mangelhafte Führung und fehlende Wertschätzung! Ein enttäuschender Arbeitgeber geworden!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die geleistete Arbeit nicht gewürdigt wird und Mitarbeiter sich nicht wertgeschätzt fühlen, sinkt die Motivation und das Engagement.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur unvollständig weitergegeben, sodass Mitarbeiter oft nicht wissen, was von ihnen erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich aktiv bei der Lösung von Problemen, bieten ihre Unterstützung an und sind bereit, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen, um das Team voranzubringen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Regelung
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fehlt es der Führungsebene an Empathie, was zu einer hohen Unzufriedenheit und Mitarbeiter Fluktuation führt
Interessante Aufgaben
Fällt mir gerade nichts ein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist leider eines der größten Mängel. Trotz der hohen Arbeitsbelastung und der vielen Überstunden wird das Gehalt nicht entsprechend angepasst oder reflektiert. Es gibt kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen, und die jährlichen Anpassungen sind minimal, wenn überhaupt.
Image
Früher hatte das Unternehmen ein sehr positives Image. Es galt als innovativ, mitarbeiterorientiert und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche. Die Führung war offen für neue Ideen, die Arbeitsatmosphäre war von Vertrauen und Respekt geprägt, und es gab zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.