Spart euch die Bewerbung und wahrt euren Seelenfrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Das war's auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Viele kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kriegt euren Mist zusammen. Bezahlt eure Mitarbeiter endlich das, was sie Wert sind. Schafft Mehrarbeit durch bessere Kommunikation ab und stellt dort neue Leute ein, wo sie gebraucht werden. Warum werden so viele gute Azubis nicht übernommen?
Arbeitsatmosphäre
Durch den kollegialen Zusammenhalt geht es gerade so. Jeder sitzt im selben Boot und man kann sich gemeinsam aufregen.
Durch ständig umgeworfene und neue Pläne entsteht deutliche Mehrarbeit, die frustet. Überstunden werden vorausgesetzt und man weiß nie, wann man mit der Arbeit durch ist.
Viele Aufgaben werden von einer Abteilung zur anderen geschoben, in der Hoffnung, dass man diese los wird. Es fehlen Mitarbeiter an allen Ecken und Enden, aber es werden kaum neue eingestellt. Letztes Jahr gab es sogar eine große Kündigungswelle.
Von vielen Kollegen hört man von Burn Out und Depressionen. Von den anderen, dass sie sich einen neuen Job suchen wollen.
Kommunikation
Nach unten hin gar nichts, zwischen den Teams eine Menge Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. Darüber hinaus naja.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht vieles angenehmer. Aber es gibt ständig neue Regelungen bezüglich Home Office und in jedem Bereich der Firma werden diese anders interpretiert. Es gibt Frust, weil die einen dürfen, was die anderen nicht dürfen.
Überstunden sind wegen fehlenden und gekündigten Kollegen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben.
Interessante Aufgaben
Eher wiederholend. Die Themen der Franchises sind cool, aber eine Kampagne gleicht der anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität der Ausstattung ist in den Abteilungen Recht unterschiedlich. Ich persönlich hatte Glück.
Durch Großraumbüros gibt es eine enorme Geräuschbelastung und besonders in den Sommermonaten ist es vor Hitze kaum auszuhalten. Da hilft nur, dass es keinen Dresscode gibt. Klimaanlagen sind nicht in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Reden, keine Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Furchtbar. Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, obwohl sich Workload und Verantwortung verdoppelt haben. Keine Kommunikation warum. Inflationsausgleiche sind ein Witz im Anbetracht der aktuellen Inflation.
Image
Geht so. Gibt nach wie vor Fans, aber wenn man sich die Beiträge in den Sozialen Medien anschaut, beschweren sich sehr viele über die zu teuren Preise und viel zu schlechter Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde was angeboten, aber nie umgesetzt. Jetzt wird nicht mal mehr darüber geredet.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung dazulassen. Es tut uns leid, dass du hier von negativen Erfahrungen bei uns berichtest.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, um für EMP den bestmöglichen Job zu erledigen. Daher möchten wir gern mehr erfahren über die Punkte, die du in deiner Bewertung ansprichst. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei HR (Torsten Schmalbrock) oder beim Betriebsrat (Oliver Herbers) meldest, um mit uns in den Dialog zu treten.
Wir würden uns freuen, von dir zu hören!