8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vision und das Ziel
Flexibilität, flache Strukturen - moderne und offene Kommunikation
+ workation
+ flexible Arbeitszeit
+ Home Office
+ super Zusammenhalt
+ Ehrlich
+ regelmäßige Inside Runden
Junges Team, super kollegial und offen
Sehr flexibel, gerade bei Werkstudierenden
Sehr hoch & gerade am Anfang sehr schön um sich direkt wohl zu fühlen
Großer Vertrauensvorschuss von Anfang an; offene Kommunikation, zeitnahes Feedback
Konstruktive Feedback-Kultur und offene Kommunikation
Spannende Projekt durch die man viel lernen kann; von Anfang an Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Die Standorte und Geschäftsfelder arbeiten alle in ihrem eigenen Stil aber immer Hand in Hand zusammen. Es herrscht Vertrauen & Klarheit.
empact arbeitet daran noch bekannter außerhalb der eigene Branche zu werden.
Viele Mitarbeiter - auch Führungskräfte haben kleine Kinder und daher automatisch Verständnis für Flexibilität. Urlaub kann immer genommen werden und die Vertretung ist gut geregelt. Remote Work ist auch außerhalb Deutschlands möglich wird von den Kolleginnen aber noch nicht sehr viel genutzt. Ich persönlich schätze und nutze die Möglichkeit aber sehr.
Hier gibt es tolle Aufstiegschancen und interessante Projekte.
Die Gehälter sind sehr gut und wurden in der vergangenen Zeit auch weiter nach oben angepasst.
Durch das schnelle Wachstum lernen sich die Kolleginnen noch kennen. Dabei helfen Team-Events und natürlich die Arbeit in Projekten, die über das eigene Geschäftsfeld hinausgehen.
Die Büros sind toll und die Ausstattung modern. Jede/r bekommt die besten Werkzeuge - ob Bohrmaschine, Laptop oder Hand - um den besten Job zu machen.
Es gibt eine aktiven Wissenstransfer und die empact academy um über das eigene Fachgebiet hinaus zu lernen & Berufseinsteigerinnen Orientierung zu geben. Jede Woche findet ein „empact inside“ Meeting mit aktuellen Themen auf freiwilliger Basis (natürlich digital) statt. Die Ziele und Werte der empact werden klar kommuniziert.
Alle Mitarbeiterinnen, egal mit welchem Hintergrund werden geschätzt und gefördert. In den Führungsebene fehlen aber aktuell noch weitere Frauen.
Wir wollen Gebäude zukunftsfähig machen - builiding tomorrow. Das ist das Ziel der empact & das ist spannend und kompliziert. Dafür brauchen wir die besten Köpfe.
Die offene und dynamische Arbeitsweise, gepaart mit anspruchsvollen Aufgaben und extrem fachkundigen und hilfsbereiten KollegInnen.
Sehr dynamische Arbeitsweise und trotz anspruchvoller Anforderungen und Aufgaben herrscht allgemein ein tolle Atmosphäre. Jeder hilft hier jedem. Viele Experten in allen Teilbereichen des Unternehmens, die ihr Wissen immer gerne teilen.
Einschlägiges Image wird durch Marketing aktuell erst aufgebaut. Resonanz ist allerdings durchweg positiv und das Unternehmen erarbeitet sich einen top Ruf. Die extrem nachhaltigen Geschäftsmodelle tun hier ihr Übriges.
Beim Aufbau eines Unternehmens fällt natürlich viel Arbeit an. Über die vertragliche Arbeittszeit hinaus macht hier jede(r) so viel, wie er/sie es für nötig und richtig hält. Ansonsten ist der Arbeitgeber sehr flexibel, wenn es um Home-Office, Arzttermine o.ä. geht.
Für ein junges Unternehmen vollkommen in Ordnung, aber nicht mit Konzernen o.ä. zu vergleichen.
Großteil der kollegen hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden zumeist direkt angesprochen und aus dem Weg geschafft.
Tolle und zentral gelegene Büros und moderne Ausstattung.
Deutschlandticket, Urban Sports, bAV, Home-Office und weitere Benefits werden angeboten.
Offene Kommunikation gefördert durch Einführung eines Kollaborations-Tools.
Durch den sich stetig wandelnden Gesamtkontext rund um Gebäude- und Energiewirtschaft bewegen wir uns oft in sehr innovativen Themenfeldern und Geschäftsmodellen. Aufgaben sind daher sehr interessant, anspruchsvoll und erfordern immer wieder Eigeninitiative und Kreativität.
... den sehr guten Teamzusammenhalt und das alle eine intrinsische Motivation haben die Energiewende zu schaffen
Sehr wertschätzende Atmosphäre
Die wertschätzende Art fördert das Image
Wahrscheinlich schon sehr progressiv, Workation ist möglich, Rücksicht für Familien geboten, Arbeit ist aus Berlin, München und Köln sowie im Homeoffice möglich
Viele weiteren Benefits wie Jobrad, Klimaticket, Bahncards,...
Mega Team Zusammenhalt. Alles packen mit an und unterstützen sich gegenseitig.
Wertschätzung für alle Kollegen ist vorhanden. Thema bedingt, dass das Team jung und dyanmisch ist
Man versteht sich als Team und jeder ist beteiligt an vielen Entscheidungen
Fast wöchentlich gibt es eine Runde mit allen MA zu aktuellen Themen
HR achtet auf Gleichbehandlung
Jeder wird dort eingesetzt, wo er/sie ihre Stärken hat.