Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei empfehlenswert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist noch klein, deshalb sind die Kommunikationswege kurz und schnell. Das gibt einem Raum direkt zu agieren und niemand fühlt sich übergangen. In wöchentlichen Meetings werden Learnings und Herausforderungen geteilt und besprochen, sodass man einander helfen kann. Wöchentliche Updates dokumentieren die Prozesse und Entwicklungen füreinander und für die Kunden. So ist man als Teammitglied und Kunde immer up-to-date, wenn es darum geht, an was gerade gearbeitet wird und wie der Stand der Dinge ist.
Neue Kollegen werden direkt herzlich aufgenommen und integriert. Als ich anfing, hat es sich so angefühlt, als wäre ich schon Jahre dabei und wäre vorher nie woanders gewesen. Jeder ist super offen und lieb. Ich habe das Gefühl, dass ich auf alle immer zugehen kann und mit offenen Armen empfangen werden, sei es wenn ich Anliegen bezüglich der Arbeit habe, oder auch private Probleme. Vice versa kommen sie auch auf dich zu, fragen wie dein Urlaub war oder ob es dir gut geht. Dasselbe gilt auch für die Chefs! Jeder ist unglaublich aufmerksam und hilft wo er kann.
Ein paar Monate aus einem anderen Land arbeiten - kein Problem! Ich bin froh, dass sich einen Arbeitgeber habe, der mir diese Freiheit gibt, während ich meinem Job ganz normal nachgehen kann. Wenn man Motivation und Disziplin mitbringt, kann man die 4-Tage-Woche problemlos meistern (auch mit Zeitverschiebung!) und seinen freien Wochentag genießen. Die Ziele sind so gesteckt, dass sie für diese Zeit zu erreichen sind, sofern man wirklich fokussiert rangeht. Private Termine bleiben nicht auf der Strecke, da man sich selbst die Zeit einteilen kann und auch der freie 5. Tag lässt sich flexibel mit einem anderen Tag tauschen, wenn es nötig ist. Zweimal im Jahr finden Workations statt, bei denen man sich persönlich sieht und ein paar Tage miteinander verbringt, sei es am Strand oder in den Bergen!
Ich hatte zu keiner Zeit jemals das Gefühl, dass ich nichts ansprechen konnte, was mir auf dem Herzen liegt. Seien es Themen, die die Arbeit betreffen oder auch private Dinge - Meine Anliegen finden immer Gehör bei meinen Vorgesetzten und auf meine Wünsche und Bedürfnisse werden eingegangen. Wenn ich Hilfe benötige oder schwierigen Problemen begegne, kann ich sie immer ansprechen und es wird zusammen an Lösungen gearbeitet. Die Vorgesetzten packen auch mit an, sodass man sich nie alleine gelassen fühlt und unterstützen im jeweiligen Arbeitsprozess bei Bedarf. Kritik wird direkt ausgesprochen, sodass man schnell handeln kann, an Lob wird nicht gespart und es werden alle Erfolge miteinander gefeiert.
Als Agentur wird für verschiedene Kunden gearbeitet, und obwohl diese alle dasselbe Ziel verfolgen, ist es der Weg dorthin das, was die sonst so monotonen Aufgaben so interessant macht. Jeder Kunde ist nicht nur unterschiedlich, sondern birgt auch verschiedene Prozesse und Lernkurven, so dass die Aufgaben letztendlich doch sehr vielseitig sind. Mann muss von Kunde zu Kunde umdenken, den Schalter direkt umlegen und sich schnell in eine andere Situation hineinversetzen. So hat man breit gefächerte Aufgaben, die nicht nur zu vielen verschiedenen Learnings, sondern auch zur persönlichen Weiterentwicklung und der eigenen Arbeitserfahrung beitragen.
Ich habe selten ein Team erlebt, das so harmoniert wie dieses. Obwohl jeder in einer anderen Stadt oder sogar in einem anderen Land sitzt, fühlt man sich, als wäre man dennoch im selben Büro, da alle sehr kommunikativ sind und die Chats und Meetings nicht nur dafür verwendet werden, um über die Arbeit zu sprechen. Und das ist beim Remote-Working sehr wichtig! Der Tag startet mit einem "Guten Morgen" und endet mit einem "Schönen Feierabend". Zwischendurch ist immer Zeit für spontane Meetings, viele Scherze, einen kleinen Plausch oder persönliche Gespräche.