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Empion
Bewertung

Berlin

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Neutrale Erfahrung. Schlechte Kultur für eine Firma, die sich auf die Verbesserung der Unternehmenskultur konzentriert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empion GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind wunderbar, freundlich und kümmern sich umeinander. Eine Sache, in der das Unternehmen gut ist, ist die Suche nach großartigen Leuten, die es einstellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gründer scheinen wenig Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, dass sie ihre Arbeit ohne Mikromanagement erledigen können. Den Teams werden unerreichbare Ziele vorgegeben, und dann werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht und beschuldigt, diese Ziele nicht erreicht zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie ohne Mikromanagement arbeiten. Nichts tötet die Arbeitsmotivation mehr als Mikromanagement durch unbedarfte Gründer.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Larissa LeitnerGründer

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Deine positiven Worte zu unseren Kolleg*innen und sind stolz darauf, dass Du die Zusammenarbeit im Team als so angenehm und unterstützend empfindest.

Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, es gebe zu wenig Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiterinnen und dass Mikromanagement ein Thema ist. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir eine Arbeitsumgebung schaffen möchten, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Wir wissen, dass das Setzen von Zielen ein sensibles Thema ist und dass es entscheidend ist, realistische und erreichbare Ziele zu definieren. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überdenken.

Falls Du weitere Vorschläge oder Anmerkungen hast, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Larissa

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