27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wertgeschätzt fühle und der nicht nur redet, sondern handelt.
Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial (wo gibt es das nicht?) - schnellere Umsetzung bei Prozessen könnte von Vorteil sein.
Gerade in einem jungen Startup gibt es viel zu tun und auch stressige Phasen - muss man mögen. Wenn man einen Arzttermin o.ä. hat, muss man nicht extra einen Tag freinehmen - darüber kann man offen mit seinem Manager sprechen. Was wirklich richtig gut ist, dass man 30 Tage pro Jahr Workation machen darf.
Ich bin echt happy, wie das Team zusammenhält und jeder jeden unterstützt.
Wie oben schon geschrieben werden Entscheidungen transparent kommuniziert, Feedback gibt es regelmäßig und immer konstruktiv.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr – keine leeren Floskeln, sondern wirklich auf Augenhöhe. Bei schwierigen Situationen wird transparent kommuniziert und versucht jeden abzuholen.
Vermutlich für ein Startup angemessen.
Gute Zusammenarbeit, super schönes Office
Tolle KI und gutes Bild nach Außen
Workation und Arbeiten vom Ausland ist möglich
Da es ein Startup ist gibt es Wachstumsmöglichkeiten, Weiterbildung nur intern
Für ein Startup wahrscheinlich angemessen
Wird mit gutem Gewissen gemacht, aber nicht sehr proaktiv
Sehr kollegial und ein tolles Miteinander
Eigentlich sehr junges Team, sehr respektvoll
Gute Kommunikation, trotz viel Arbeit
Mega Office, tolle Benefits und Tools
Viele Meetings und angenehme Atmosphäre zum Fragen stellen
Vielfältiges Team ohne Unterschiede zu machen
Tolle Steakholder und interessante Themen, natürlich sehr auf den Recruitingbereich beschränkt
Offener Raum für Feedback. Konstant wird sich verbessern und mit den zur Verfügung gestellten Ressourcen bestmöglich tun.
Tolles Kollegen, die am meisten sehr engagiert und engagiert sind, um ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mehr Struktur/Investitionen für die persönliche/professionelle Entwicklung des Mitarbeiters.
Toller Ort, um mit großen Menschen zu arbeiten. Team-Events, regelmäßige unternehmensweite Ausrichtungen, gemeinsames Mittags- und tolles Kollegen.
Das Image des Unternehmens ist so gut, wie ich weiß, und immer mehr Menschen kennen sich aufgrund seines innovativen Produkts über Empion.
Der flexible Hybrid-Arbeitmodus hilft sehr, die täglichen Lebensaufgaben mit einem Berufsleben in Einklang zu bringen.
Einige Einschränkungen (jedes Startup) sind vorhanden, aber insgesamt noch viele Möglichkeiten zu wachsen und neue Dinge zu lernen.
Tolle Team an Ort und Stelle. Es hat das Gefühl, dass jeder sein Bestes tut, um Ziele zu erreichen. Die Leute sind offen für Feedback und freundlich.
Managers sind offen für Feedback und kommunizieren auch offen, was im Unternehmen vor sich geht. Diese Transparenz ist aus meiner Sicht sehr positiv.
Gute Kommunikation über verschiedene Ebenen im Unternehmen. Ständiges Bemühen, mit allen Mitarbeitern in den Unternehmensangelegenheiten transparent zu sein. Einige Meetings können in Bezug auf Effizienz und Präsentation insgesamt etwas besser sein.
Die Produktentwicklung und die internen Ziele stellen eine sehr interessante Reihe von Herausforderungen dar, die viele Wege für persönliche Entwicklung und Wachstum eröffnen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Empion ist sehr gut. Es ist ein junges, enthusiastisches Team, das durch Transparenz und viel Einsatzbereitschaft hervorsticht. Das Team wächst schnell, und das merkt man auch: Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und wenn etwas nicht funktioniert, werden Veränderungen vorgenommen, um sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden zu stärken. Da das Team relativ klein ist, bekommt man Einblicke in die anderen Abteilungen und hat das Gefühl, dass alle gemeinsam auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Außerdem gibt es Raum für Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich denke, die Kommunikation und die Gehälter könnten verbessert werden.
Wie oben bereits beschrieben. Hier entgegnet einem viel Vertrauen und Transparenz. Das kenne ich so aus anderen Unternehmen nicht. Wer eine gewisse Portion an Eigenmotivation mitbringt, kann sich hier wunderbar entwickeln.
Empion fehlt es, dem Alter und der Unternehmensphase geschuldet, an der ein oder anderen Stelle noch ein wenig an Struktur. Hier werden jedoch bereits die richtigen Schritte vorgenommen und Leute dazugeholt, die dabei helfen, eine Struktur aufzubauen, die nachhaltig funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und angenehm, gleichzeitig spürt man eine "Aufbruchstimmung" - jeder hier möchte viel erreichen und sich mit Empion weiterentwickeln. Das Unternehmen legt viel Wert auf seine Werte und seine Kultur. Das Versprechen nach außen (Empions Geschäftsmodell ist es unter anderem, die Kultur in Unternehmen zu verstehen und entwickeln) wird auch intern vollends gelebt.
Für ein Start-up wird auf die Work-Life-Balance sehr geachtet. Klar, wer sich einen geregelten Tagesablauf wie im Konzern wünscht, ist hier falsch. Das liegt aber nicht an Empion, sondern an der Unternehmensart und -Phase. Das HR Team & Office Management legt einen großen Wert darauf, dass sich hier jeder wohlfühlt.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen. Dabei spielt der bisherige Hintergrund einer Person nur eine Nebenrolle. Potenziale werden erkannt und weiterentwickelt. Jeder hat die Möglichkeit, sich nach seinen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
Für ein Start-up absolut fair! Natürlich kann ein so junges Unternehmen mit den Top-Gehältern von Konzernen etc. nicht mithalten - aber für das Alter und die Phase kann man sich absolut nicht beschweren.
Der Zusammenhalt untereinander ist top. Jeder unterstützt jeden, angetrieben von dem Gedanken, gemeinsam besser zu werden.
Empion ist ein junges Unternehmen und auch die Mitarbeiter sind alle eher jung - deswegen ist dieser Punkt schwierig zu bewerten.
Top! Wie oben schon geschrieben, wird mit vollstem Vertrauen und Transparenz geführt. Man bekommt seinen Freiraum, Dinge selbst zu erreichen. Mikromanagement gibt es nicht. Gleichzeitig sind die Vorgesetzten ständig an der Weiterbildung von Mitarbeitern orientiert. So gibt es regelmäßige 1:1's, Training Termine, Learning Lunches und andere Initiativen zur Weiterentwicklung.
Es gibt die volle Ausstattung für jeden. Alles, was benötigt wird, um seinen Job zu erledigen, wird bereitgestellt. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind definitiv ein Plus! Zusätzlich gibt es Snacks, Getränke und regelmäßige kleinere "Überraschungen" vom Office Management, um die Atmosphäre noch weiter zu verbessern. Die Bedingungen sind wirklich gut.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen von vollstem Vertrauen und Transparenz geprägt. Die Gründerinnen und Vorgesetzten sind sehr offen über Pläne, Ziele und alle was dazugehört. Dem Team wird alles Transparent mitgeteilt. Niemand tappt hier im Dunkeln oder muss das Gefühl haben, dass Dinge verheimlicht werden. Im Gegenteil!
In einem jungen, entwicklungsfähigem Unternehmen gibt es immer etwas zu tun und der allergrößte Teil davon ist enorm spannend.
Insgesamt eine tolle Arbeitsstelle. Die Kollegen sind sehr freundlich, und es gibt viele Team-Aktivitäten wie den 'Tipsy Tuesday' oder gemeinsame Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Besonders positiv ist, dass man in den Aufgabenbereichen flexibel ist und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, ohne in festgefahrenen Strukturen zu arbeiten.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen noch weiter zu optimieren. Es gibt gelegentlich Abstimmungsprobleme, aber erfreulicherweise wird bereits aktiv daran gearbeitet, diese zu verbessern, und man merkt schon deutliche Fortschritte.
Es ist weit mehr als ein 08/15 Job – es ist eine aufregende Reise in einem dynamischen Startup, in dem Feuer, Leidenschaft und Innovationsgeist jeden Tag spürbar sind.
2x die Woche von zu Hause arbeiten oder sogar 30 Tage Workation im Jahr ist möglich. Es ist für mich das perfekte Arbeitsmodell. In bestimmten wichtigen Phasen kann der workload ansteigen, wo auch abends mal etwas länger die Köpfe zusammenstecken und an einer Lösung gefeilt wird.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Es gibt zusätzlich pro Monat einen 50€ Gutschein über become1
Hier herrscht ein unvergleichliches Teamgefühl, das von einer harmonischen und kollegialen Atmosphäre getragen wird. Jede
bringt sich ein, und gemeinsam verfolgen wir unsere ambitionierten Ziele.
Die Führungskräfte sind stets unterstützend und haben ein echtes Interesse an der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter. Karrieremöglichkeiten gibt es reichlich: Es wird nicht nur geschaut, wo man gerade steht, sondern auch, wo man hinmöchte.
Ein tolles Office am Hackeschen Markt mit sehr guter Büroausstattung.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und Transparenz.
Es wird hier nicht langweilig. :) Wer Herausforderungen mag, ist genau richtig.
Tolle Arbeitsatmosphäre :) Der Umgang mit den Kollegen ist immer sehr freundlich und aufgeschlossen und besonders innerhalb des Teams verstehen wir uns super, man bekommt regelmäßiges Feedback, bei dem man auch etwas lernt. Man hat auch immer die Möglichkeit, selbst Feedback zu geben, welches ernst genommen wird. Es macht Spaß bei Empion zu arbeiten, ich kann meine Ideen einbringen und selbstständig arbeiten. :)
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel einteilen und auch mobil arbeiten, wodurch sich Privatleben und Berufsalltag sehr gut vereinbaren lassen.
Ist super und es macht Spaß zusammen zu arbeiten :)
Die Arbeitsatmosphäre bei Empion ist sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Es gibt regelmäßig Meetings und Feedbackgespräche, bei denen meine Meinung gehört wird, was mir das Gefühl gibt, dass mein Beitrag wertgeschätzt wird.
Die Work-Life-Balance bei Empion ist ausgezeichnet. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, kann ich meine Arbeit gut mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang bringen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Man wird stets über wichtige Entwicklungen informiert und hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Anregungen einzubringen. Besonders gefällt mir, dass die Führungskräfte zugänglich sind und man auch bei ihnen offene Türen findet.
Die Mitarbeiter sind wunderbar, freundlich und kümmern sich umeinander. Eine Sache, in der das Unternehmen gut ist, ist die Suche nach großartigen Leuten, die es einstellen kann.
Die Gründer scheinen wenig Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, dass sie ihre Arbeit ohne Mikromanagement erledigen können. Den Teams werden unerreichbare Ziele vorgegeben, und dann werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht und beschuldigt, diese Ziele nicht erreicht zu haben.
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie ohne Mikromanagement arbeiten. Nichts tötet die Arbeitsmotivation mehr als Mikromanagement durch unbedarfte Gründer.
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