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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMPORIUM Hamburg Münzhandelsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kommunikation stelle ich mir was anderes vor das eine Abteilung erst 2 Tage später den Start des neuen ERP System Erfährt ist erschreckend- jeglichen Aussagen der Geschäftsführern kann man nicht vertrauen
Gibt Kollegen die einen unterstützen genauso welche die eher das Gegenteil tun - aber es gibt viele Nette Kollegen die zusammen versuchen die Tage hier zu überstehen
World-Life-Balance Ist aufgrund der Gleitzeit Regelung relativ gut / Home-Office für alle Abteilungen möglich machen
Unter aller würde hier wird nur gemeckert was das Zeug hält Hauptsache Druck ausüben
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab ansonsten ist das Münzgeschäft interessant
Grausam die Geschäftsführer können nichts mehr als nur meckern und Stress machen - Lob und Anerkennung Fehlanzeige jeder ist unterstress
Sehr interessant das selbst schon einer der neuen Kollegen wieder kündigen möchte…