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GmbH
Bewertung

Chaos an allen Ecke und Enden. Kein guter Führungsstil.

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMS Electro Medical Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, farblose Führung, menschen an Positionen, die sie fachlich wie menschlich nicht beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Abzeilungsleitung und Führung. Selten so ein Chaos und miese Stimmung erlebt. Bietet wieder einen Service an, keine Industrie. Überdenkt die Qualität bestimmter Mitarbeiter. Führt Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld ein

Arbeitsatmosphäre

Chaos wird hier groß geschrieben.
Die Führungskräfte sind wahllos überfordert und farblos. Beschwerden werden klein geredet.
Prioritäten liegen nicht beim Kunden.
Gut das es noch Kollegen gibt die das mit Humor sehen.

Kommunikation

Flurfunk. Sonst ist Funkstille von der Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzige, was gut ist an der Firma.

Work-Life-Balance

Zuviel stress

Vorgesetztenverhalten

Weniger als einen Punkt kann ich nicht geben.
Es haben Menschen Führungspositionen, die damit total überfordert und farblos.
Zwei Klassengesellschaft?

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.
Technik ist Fliessbandarbeit

Gleichberechtigung

Alles gut, wenn auch von bestimmten Personen man meint, sie wären was besseres

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Zwei Bereiche fie nicht unterschiedlicher sein können.
Legebatterien vs. Chaos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, Wegwerfartikel

Gehalt/Sozialleistungen

Krin Urlaubs Oder Weihnachtsgeld. Nicht zeitgemäß, auch eine erfolgsorientierte Prämie wäre nett

Image

Wenn nicht Kollegen Humor hätten, wäre es nur 1 Stern

Karriere/Weiterbildung

Wird Angeboten. Auch wenn fraglich ist an welche Personen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wibke SanderSenior Talent Acquisition Specialist

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.

Dass Sie offenbar ein wertschätzendes und kooperativ geprägtes Führungsverhalten vermisst haben, ist sehr unglücklich. Gerade diese Kritikpunkte passen nicht zu unserer Unternehmenskultur. Auch mit den Rahmenbedingungen Ihrer Position scheinen Sie unzufrieden gewesen zu sein.

Daher ist mir wichtig, mehr darüber zu erfahren und auch, ob Sie aktiv das Gespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten oder HR gesucht haben. Schließlich legen wir sehr viel Wert auf ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander.

Wenn Sie gerne einen Austausch suchen, auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, sind wir offen für Ihre Anregungen. Sie können mich jederzeit gerne unter
wsander@ems-ch.de kontaktieren.

Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen nur das Beste!

Viele Grüße,

Wibke Sander
Senior Talent Acquisition Specialist

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