Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
EMS ist der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern arbeiten wir Tag für Tag daran, uns immer weiter zu verbessern - an unserem Hauptsitz in Nyon und in der ganzen Welt. Denn unser Ziel ist absolute Perfektion.
Mit dieser Philosophie führen wir eine über 200 Jahre alte Tradition des schweizerischen Vallée de Joux fort. Hier wurde EMS gegründet - ebenso wie zahlreiche andere Marken, die weltweit für ihre Präzision bis ins kleinste Detail bekannt sind.
Unsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden – bereits während der Behandlung. Mit der Guided Biofilm Therapy (GBT), unserem Konzept einer schonenden und für Patienten (m/w/d) nahezu schmerzfreien professionellen Zahnreinigung auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und der patentierten EMS-Technologien, revolutionieren wir die Dentalprophylaxe. Im Business Unit Medical bieten wir mit der Guided Dolorclast Therapy (GDT) die klinische Lösung für die Behandlung von muskuloskelettalen Erkrankungen. Weiter prägen wir als Marktführerin der endoskopischen Lithotripsie die Geschichte und Zukunft in der Behandlung von sich im Körper befindlichen Steinen.
Als Arbeitgeber steht der Mensch für uns ebenso im Mittelpunkt.
EMS steht für Spitzenprodukte, gegenseitigen Respekt und Kundenorientierung. Engagierte Mitarbeiter finden bei uns ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial im Team voll entfalten können. Im Zentrum stehen unsere Kunden, denn ihre Zufriedenheit ist Garant für unseren Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungInternationalität und Miteinander
Bei EMS finden Sie echten Teamspirit und ein von Respekt, Leidenschaft und Motivation geprägtes Miteinander.
Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents begeistern, egal an welchem unserer 14 weltweiten Standorte! Wir freuen uns, gemeinsam unser jährliches Sommerfest und die Weihnachtsfeier in der Münchener Region zu begehen.
Wir bieten Ihnen ein angenehmes, kollegial und international geprägtes Arbeitsumfeld. Unsere Büroräume in München sind hell und modern. Mit dem ÖPNV wie auch über die Autobahn sind diese sehr gut zu erreichen.
Die technische Arbeitsausstattung ist auf höchstem Niveau angesiedelt und natürlich Home Office-kompatibel.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Über unseren Anbieter Lease A Bike bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei 3.000 Fahrrad-Fachhändlern bundesweit aus über 100 Marken und unzähligen Modellen vom Lastenrad bis zum E-Bike Ihr persönliches Traumrad zu finden.
Wir bieten die Gelegenheit, sich während der Arbeitszeit von einem Physiotherapeuten behandeln zu lassen. Das ist ein Beitrag zum allgemeinen Wohlbefinden und wird sehr gerne angenommen.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einem Bildschirm arbeiten, bieten wir eine kostenlose Augenuntersuchung an. Diese Vorsorgeuntersuchungen finden in unseren Büroräumen während der Arbeitszeit statt.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält einen Beitrag zur baV.
Selbstverständlich haben wir für die Kaffeeliebhaber unter uns einen Schweizer Kaffeeautomaten aufgestellt, an dem Sie sich so oft wie Sie wollen, bedienen dürfen. Aber auch unsere Teetrinker kommen bei uns nicht zu kurz. Mineralwasser in allen Variationen stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenfalls auch zur Verfügung. Dazu bieten wir regelmäßig frisches Obst und Gemüse an.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir haben ein großes Vertrauen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bieten ihnen Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit.
Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie Teilzeitlösungen in Erwägung ziehen.
Fortbildungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit jeder die Förderung erhält, die ihn persönlich und beruflich weiterbringt. Unabhängig davon, ob es sich um fachliche Seminare oder Trainings zur Verbesserung der Soft Skills handelt.
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben, innerhalb eines Teams etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMS Electro Medical Systems GmbH.
Standorte Inland
EMS Electro Medical Systems GmbH
Stahlgruberring 12
D-81829 München
Standorte Ausland
Hauptsitz des Unternehmens:
E.M.S. Electro Medical Systems S.A.
Ch. de la Vuarpillière 31
1260 Nyon - Switzerland
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es wird aktiv gefördert, dass wir uns in unseren Fähigkeiten und Kenntnissen weiterbilden können, was nicht nur unsere individuellen Karrieren voranbringt, sondern auch das gesamte Team stärkt.
Darüber hinaus empfinde ich ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts. Es wird Wert darauf gelegt, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, um unsere Mission und Ziele zu erreichen. Diese Teamdynamik schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, ...
Die Einarbeitung in diesem Unternehmen ist nicht nur hervorragend strukturiert, sondern auch äußerst unterstützend. Das Team legt großen Wert darauf, neue Mitglieder in einem positiven Umfeld zu integrieren, was zu einer besonders angenehmen Einführungsphase führt. Die kollegiale Atmosphäre fördert nicht nur den Lernprozess, sondern schafft auch eine inspirierende Umgebung, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Es ist erfrischend zu erleben, wie die Teammitglieder aktiv dazu beitragen, eine freundliche und motivierende Arbeitskultur zu schaffen.
Offene Angebote an Fortbildungen.
Schnelle Entscheidungen.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig und stellt sich den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt (Arbeitskräftemangel / Post Covid / wirtschaftliche Lage)
Ein besonders alarmierendes Zeichen war die extrem hohe Fluktuation im Unternehmen. Viele talentierte Mitarbeiter verließen die Firma nach kurzer Zeit, was ein klares Indiz für die mangelnde Zufriedenheit und die schlechten Arbeitsbedingungen war. Diese ständigen Wechsel führten zu einer instabilen Arbeitsumgebung und zusätzlichen Belastungen für das verbleibende Team.
Dass das Service-Problem nicht gelöst wird. Es keine schneller Lösung zwecks Kundenunzufriedenheit gibt.
Die Administration von Kleinigkeiten hakt manchmal.
Chaos, farblose Führung, menschen an Positionen, die sie fachlich wie menschlich nicht beherrschen.
Die Führungskräfte geschweige manche Mitarbeitern. HR ist überfordert.
Überdenkt eure Abzeilungsleitung und Führung. Selten so ein Chaos und miese Stimmung erlebt. Bietet wieder einen Service an, keine Industrie. Überdenkt die Qualität bestimmter Mitarbeiter. Führt Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld ein
Schaut ob manche Leute an der richtigen Position sind.
Passt die Gehälter an die entsprechenden Leistungen an
Man sollte sich Gedanken über das Führungs Personal machen, ansonsten wird es noch grausamer für die Firma.
In den letzten Jahren habe ich die positive Entwicklung und das Wachstum unseres Unternehmens mit Begeisterung verfolgt. Allerdings möchte ich anmerken, dass sich die Gehaltsstruktur im vergangenen Jahr verändert hat. Während die Anforderungen an die Mitarbeiter gestiegen sind, hat sich das Gehalt nicht im gleichen Maße angepasst.
Es ist mir bewusst, dass Geld nicht alles ist und dass viele Faktoren zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld beitragen. Dennoch ist die Vergütung ein wichtiger Aspekt, der die Wertschätzung der geleisteten Arbeit widerspiegelt. In ...
Totalversagen – Führung braucht dringend Reformen
Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft ernsthafte Schritte unternimmt, um die Führung zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu optimieren. Die Kollegen haben es definitiv verdient, unter besseren Umständen zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von EMS Electro Medical Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Da kann ma nichts dagegen sagen
auf Augenhöhe, es wird nicht differenziert
Stimm ich den Vorrednern zu
Gibt es nichts zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS Electro Medical Systems ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Das ist der einzige Kritikpunkt: Die unternehmensinterne Kommunikation ist ausbaufähig. Es fehlen meiner Meinung nach Prozesse, um wichtige Informationen systematisch und nicht nur zufällig weiterzugeben. Allerdings fanden diesbezüglich in letzter Zeit bereits viele Verbesserungen statt. Und auch das spricht für den Arbeitgeber: Probleme können adressiert werden und werden auch ernst genommen.
Zumindest hier scheint es langsam klick gemacht zu haben.
Mit viel Licht nach oben
Hier kann ich meinen Vorrednern nur zustimmen.
Flurfunk. Sonst ist Funkstille von der Führungskraft.
Außer Flurfunk, keinerlei Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
In unserem Unternehmen wird das Potenzial jedes Einzelnen erkannt und gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen, indem sie neue Aufgaben und Verantwortungen übernehmen. Diese Herangehensweise schafft nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern ermöglicht es auch, individuelle Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ich schätze diese Kultur der Förderung und des Wachstums, die es uns ermöglicht, gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten und dabei unsere individuellen Fähigkeiten zu erweitern.
Wird Angeboten. Auch wenn fraglich ist an welche Personen
Nur für Kollegen die sich bei den Vorgesetzten anbiedern.
Regelmäßige Meetings/ Tagungen und Onlineschulungen
Es gibt immer ein offenes Ohr für Fortbildungen.