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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMS Electro Medical Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMS Electro Medical Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMS Electro Medical Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Stimmung.
Es wird zwar viel schön geredet, Veränderungen zu positiven nicht erkennbar .

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest hier scheint es langsam klick gemacht zu haben.
Mit viel Licht nach oben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden.
Lieblingswort heiss Backlog.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sogenannte Teamleiter, die nicht an der Werkbank stehen und somit keine Ahnung von der Materie mehr haben. In anderen Firmen untragbar.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fließbandarbeit

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