Krisensicherer Arbeitgeber & dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte ausgebessert werden (ist in Bearbeitung).
Einige Prozesse sollten unbedingt überdacht und überarbeitet werden oft wird viel Zeit in unnötigen Prozessen verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Wer fleißig ist wird dementsprechend fair behandelt und genießt das angebrachte Vertrauen.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen verbessert werden um alle Mitarbeiter über laufende Prozesse informiert zu halten.
Es wird aber spürbar daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir gut, keiner scheut zu helfen und der Umgang ist nahezu ausnahmslos sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Im Büro herrscht Gleitzeit und die Überstunden werden minutengenau dokumentiert. An Bord gibt es 1 zu 1 Rotation, welche in den meisten Fällen stattfindet. Das dies im Krankheitsfall o.Ä. nicht immer zu 100% funktioniert sollte klar sein, dennoch wird sich um faire Lösungen bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar und auch die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten nimmt oft mehr Zeit in Anspruch als man es gerne hätte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, grade in den Teams werden die Aufgaben den jeweiligen Interessen zugeordnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team jedoch werden auch die alteren Kollegen integriert und vor allem respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Nachbargebäude erzeugen ab und zu störende Geräusche.
Rollos auf beiden Seiten des Büros wären wünschenswert.
Ansonsten ist am Equipment und Büromaterial absolut nichts auszusetzen. Begründete Bedürfnisse werden umgehend umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben als auch die Maßnahmen zur Weiterbilung, welche aber meist selbst vorgeschlagen werden müssen.