35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld
Es gibt ein Intranet indem monatlich ein Newsletter erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Schiffen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist freundlich, natürlich gibt es Ausnahmen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und behandeln jeden fair und höflich.
Work-Life-Balance
Es wird im 14 Tage (13 off, 15 on wegen des Ablösetages) gearbeitet. Der Urlaub on-top würde es perfekt machen. Individuelle Planungen und Absprachen mit Kollegen sind möglich und seitens des Büros i.d.R. immer toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Als Kapitän ist natürlich nicht mehr viel Raum nach oben auf der Karriereleiter, man kann dort aber gut sein Patent ausfahren und zum Kapitän werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Heuer ist individuell. Gute Arbeit sowie Berufserfahrung wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Wie mab in den Wald hinein ruft...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eher wenige, aber der Umgang mit ihnen ist wie mit jedem anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme, es wird wertgeschätzt, wenn man gute Arbeit abliefert.
Arbeitsbedingungen
An Bord der Schiffe ok, es ist halt durch den vorhandenen Platz begrenzt. Es gibt TV, Internet u. Klimaanlage. Aufm den Hotelschiffen hat man Vollpension wie in einem guten Hotel
Es wird Hansefit, Bike-Leasing und ein Benefit-Programm angeboten.
Kommunikation
Es wäre schön, wenn mit den Schiffen mehr Kommunikation stattfinden würde.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl keine Beruf ohne Routine. Das macht auch nichts, man arbeitet in einem modernen Umfeld auf modernen Schiffen. Wer sich darüber beschwert, hat den Beruf verfehlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gerne in diesem tollen Team gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die EMO nur weiterempfehlen und bin sehr dankbar für das tolle Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders beeindruckt hat mich der enge Kollegenzusammenhalt und die angenehme Atmosphäre im Team.
Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und waren stets hilfsbereit, wodurch eine sehr positive Stimmung herrschte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Die Büroräume sind hell und großzügig geschnitten.
Kommunikation
Im Büro gibt es 2 Mal in der Woche
ein Meeting, an dem alle Kollegen teilnehmen und wichtige Informationen aus den verschiedenen Abteilungen weitergeben. Dadurch bleibt jeder auf dem neuesten Stand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir anvertraut wurden, waren interessant und abwechslungsreich, sodass ich in kurzer Zeit viel lernen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima mangelhaft
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung was Bezahlung und Arbeitszeit angeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Überstunden
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Schichtzulagen
Kollegenzusammenhalt
Keine Teambildenden Maßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Förderung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig auf Anregung der Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Führungskräften
Interessante Aufgaben
Super Spannender Job in der Marine Koordination.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Krisensicherer Arbeitgeber & dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte ausgebessert werden (ist in Bearbeitung).
Einige Prozesse sollten unbedingt überdacht und überarbeitet werden oft wird viel Zeit in unnötigen Prozessen verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Wer fleißig ist wird dementsprechend fair behandelt und genießt das angebrachte Vertrauen.
Work-Life-Balance
Im Büro herrscht Gleitzeit und die Überstunden werden minutengenau dokumentiert. An Bord gibt es 1 zu 1 Rotation, welche in den meisten Fällen stattfindet. Das dies im Krankheitsfall o.Ä. nicht immer zu 100% funktioniert sollte klar sein, dennoch wird sich um faire Lösungen bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben als auch die Maßnahmen zur Weiterbilung, welche aber meist selbst vorgeschlagen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir gut, keiner scheut zu helfen und der Umgang ist nahezu ausnahmslos sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team jedoch werden auch die alteren Kollegen integriert und vor allem respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar und auch die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten nimmt oft mehr Zeit in Anspruch als man es gerne hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Nachbargebäude erzeugen ab und zu störende Geräusche.
Rollos auf beiden Seiten des Büros wären wünschenswert.
Ansonsten ist am Equipment und Büromaterial absolut nichts auszusetzen. Begründete Bedürfnisse werden umgehend umgesetzt.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen verbessert werden um alle Mitarbeiter über laufende Prozesse informiert zu halten.
Es wird aber spürbar daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, grade in den Teams werden die Aufgaben den jeweiligen Interessen zugeordnet.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute mittelständige Reederei und Offshore Service Privider
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Backoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge einführen. Boni zahlen z.B. Gewinnbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur bedingt als Arbeitgeber für Bordfahrer zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Hansefit wird angeboten
- guter Zusammenhalt an Bord
- Fahrzeit 14/14 Tage bei Altverträgen
- Technische Inspektion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel Fluktuation beim Personal an Bord
- Urlaubsplanung nur eingeschränkt möglich
- Umgang mit Krankmeldungen/ Gehaltskürzungen
- STCW Zertifikate mussten zu meiner Zeit selber bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
An Bord untereinander gut, zwischen Office und Schiff von gut bis schlecht
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EMO hat unter Seeleuten definitiv ihren Ruf weg.
Work-Life-Balance
- Bei Krankheitsfällen an Bord bricht die Ablöseplanung schnell zusammen und Kollegen müssen länger fahren weil keine Ablösung stattfinden kann.
- Urlaube werden nur genehmigt wenn man sich mit dem Ablöser an Bord einigt wird, sonst stehen die Chancen sehr schlecht. Außerdem werden Urlaubsanträge oft erst kurzfristig, teilweise nur wenige Tage vorher genehmigt.
- Lange Arbeitstage (12h), dafür aber 14/14 bei der Ablösung, also normal in der Seefahrt.
- Bei Krankheitsfällen wurde in der Vergangenheit mehrmals Kollegen das Gehalt gekürzt, da die Krankmeldung vom AG angezweifelt wurde auch wenn die Krankenkasse die Krankmeldung bestätigte.
(Über die rechtliche Grundlage darf sich jeder selber seine Meinung bilden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schiffsmüll kann immer an Land abgegeben werden und auch der Abwassertank kann im Hafen durch Fremdfirmen abgepumpt werden bei längeren Liegezeiten.
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter werden gefördert, aber halt nicht alle.
Kollegenzusammenhalt
- Auf den Schiffen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen werden aber auch beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist zu stark an verschiedenen Fronten eingebunden und kann sich daher meiner Meinung nach nicht genug um den Punkt „Schiffe und Besatzungen“ kümmern. Daher kam es in der Vergangenheit oft zu Unmut in den Besatzungen, weil Entscheidungen nicht zeitnah getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
-Schiffe entsprechen den gültigen Normen. Kammern sind aber eher spartanisch ausgestattet.
- TV und Internet wird gestellt.
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Informationen nicht an die Schiffe/ Besatzungen weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Jeder verhandelt sein eigenes Gehalt. Daher von bis…
- Es darf vertraglich nicht über das Gehalt geredet werden.
Wahrscheinlich um die Stimmung an Bord nicht zu gefährden da es teilweise schon Unterschiede gibt, trotz gleicher Funktion an Bord. Ob dies der aktuellen Rechtslage entspricht kann jeder in 2min nachgoogeln.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in seinem Aufgabenbereich mit einzubringen.
Dies gilt insbesondere im Technischem Bereich.
Die Arbeitsteilung an Bord war gerecht, jeder hat seinen Bereich für den er zuständig ist.
Über Jahre gesehen hat man in diesem Sektor natürlich einen sehr ähnlich Arbeitsablauf
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Wenn reihenweise die Leute weglaufen oder abgeschafft weil sie unbequem werden, sollte das einem zu denken geben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, die Erfahrung muss jeder selber machen. Nur wer nützlich für die Firma ist wird gebraucht sonst und Tschüss.
Verbesserungsvorschläge
Mal bei den Profis zusehen und Mitarbeiter wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
öfters mal den Kopf einziehen
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Eilt weit voraus aber nicht positiv
Karriere/Weiterbildung
ist nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
geht so, kommt darauf an wie gut man betteln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar groß beworben, gibt´s nicht
Kollegenzusammenhalt
wenn man welche hat....
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast keine, warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
jeder spielt sich als Vorgesetzte/r auf und bei Fehlern keine Verantwortung übernehmen, die wird dann abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
nur wer gute Kollegen hat, hat gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
bloß nicht zu viel kommunizieren
Gleichberechtigung
Hauptsache die Arbeitsleistung stimmt
Interessante Aufgaben
da findet sich sicher mal was bloß nicht im Büro
Work-Life-Balance
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber nur auf Beurteilung von bestimmten Personen achtet und alle anderen Personen mehr oder weniger als gegenstandslos betrachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit rausschmeißen, weil gerade Auftragmangel ist.
Arbeitsatmosphäre
Denunziantentum
Image
Das Unternehmen ist ja schon in der gesamten Schifffahrt für seine Art bekannt.
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitseinteilung, teilweise bekommt man ersten Tag vorher Bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nix ein eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt ebenfalls vom Nasenfaktor ab.
Kollegenzusammenhalt
Viel Heuchlerei
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf Beurteilungen geachtet und die Leute die Beurteilung geben, bewerten viel nach Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Gruppen, die können sich alles erlauben und es gibt Kollegen, die werden fertig gemacht
Kommunikation
Nur einseitig
Gleichberechtigung
Hängt vom Nasenfaktor ab.
Interessante Aufgaben
Man wird sehr viel unter Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin hier super zufrieden, komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima! Sehr angenehmes arbeiten miteinander :)
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, mehr Flexibilität wäre schön, aber daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Betriebsfeiern sind immer ein muss, macht richtig Spaß hier! Kollegen TOP!! Man kann immer miteinander quatschen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier sehr geschätzt!!
Vorgesetztenverhalten
Du Kultur, alle arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr fair! Hab ich schon anders erlebt!!
Kommunikation
Manchmal kommen Infos nicht so schnell an, aber das empfinde ich nicht als sonderlich störend.
Interessante Aufgaben
Zu den Routinen kommen immer andere Aufgaben dazu, aber nie so, dass man zu viel hat!! Beschäftigt, nicht überarbeitet!!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMS Maritime Offshore durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.