5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Stellvertretender Leiter Instandhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber wenigstens eine Rückmeldung geben. Egal ob positiv oder negativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lohn wie bei der leihfirma
Bewerber/inHat sich 2019 als Anlagenbediener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für ein so grosses konzern habe ich nie erwartet, dass sie mit leihfirmen wetten. Das Gehalt 11.50€ pro stunde Brutto ist sehr sehr traurig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein zufriedenstellendes Bewerbermanagement. Ich würde mich dort nicht wieder bewerben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing / Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsportal hat Zeitweise nicht funktioniert.
Der erste Telefonkontakt war ebenfalls nicht hilfreich und zudem recht unfreundlich. Schlechter erster Eindruck. Wenn sich die Ansprechpartner verschanzen, ist das kein gutes Signal an Interessenten. Vielleicht ganz gut, dort nicht zu arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nette Ansprechpartner, angenehmer Bewerbungsprozess. Sowohl persönliche Fragen als auch Fachfragen - sehr fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ehrliches Gespräch, direkte Zusage mit Glück
Bewerber/inHat sich 2011 als Praktikum Produktmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung für ein Praktikum, Einladung eine Woche später.
Zusage im Gespräch, Start des Praktikums 4 Tage später.
Bewerbungsfragen
- typische Fragen für Berufsanfänger
- nein
- k.A.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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