Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emsa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Meist ist der Flurfunk schneller. Auch würden sich viele wünschen, stärker zu Unternehmenszielen und -Strategien abgeholt zu werden.
Allerdings wurden schon Verbesserungen vorgenommen: Mitarbeiterversammlungen, interne Newsletter …
Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert. Es ist schön mit so vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Abteilungen zusammenarbeiten zu dürfen.
Gleitzeit und Teilzeit sind bei den Bürotätigkeiten möglich. Leider wurden die Homeoffice Regelungen konzernweit nach der Pandemie wieder zurückgefahren, obwohl sich gezeigt hatte, dass wir alle Projekte auch mit weniger Präsenz geschafft haben. Hier wäre eine Lockerung wünschenswert.
Der direkte Vorgesetzte ist nah an seinem Team, transparent und unterstützend. Durch die Konzernstruktur sind aber leider nicht alle Manager so nah am Tagesgeschehen und teilweise werden Ziele gesetzt, die unhaltbar sind, oder auch Projekte oder Arbeitsschritte in Frage gestellt, wenn der richtige Zeitpunkt schon längst überschritten ist.
Alles in allem ist man jedoch bemüht die Informationsflüsse zu verbessern.
Es werden immer wieder spannende neue Projekte gestartet.
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und die meisten sind auch bereit in stressigen Phasen gut mit anzupacken!
Leider gibt es ein paar Positionen die dauerhaft überlastet sind, was immer mal zu Missstimmungen führen kann.