Grundsätzlich macht man nichts verkehrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist durchaus überdurchschnittlich, man hat gute Perspektiven sich zu entwickeln und hier alt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich darüber im klaren sein, dass man hier nicht mehr die Welt rettet. Die Führungskräfte sind wie sie sind. Prozesse laufen wie sie laufen. Optimierungsbedarf ist in beiden Fällen gegeben, tätig wird man hier aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig ein Stimmungsbild aus den verschiedenen Teams und Abteilungen einholen von jedem Mitarbeiter. Die Ergebnisse aus Exit-Gesprächen, Mitarbeiterbefragungen etc. auswerten und vor allem: NUTZEN!!!
Die besten Instrumente bringen nichts, wenn man die Ergebnisse nicht nutzt und daraus Schlüsse zieht...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut. Allerdings stark davon abhängig in welcher Abteilung bzw. in welchem Team man ist. Das Unternehmen gibt alles für Mitarbeiterzufriedenheit. Die Abteilungs- und Teamleiter haben allerdings einen hohen Einfluss auf die MA-Zufriedenheit, was gut, aber auch schlecht sein kann.
Kommunikation
Es wird größtenteils eine offene und ehrliche Führungs- und Feedbackkultur gelebt. Einige wenige Dinge passieren hinter verschlossener Tür, was letztendlich aber immer einen nachvollziehbaren Grund hat. (Viele Köche verderben den Brei)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nahezu einzigartig. Außerhalb der Arbeitszeit passiert in vielen Teams gelegentlich ein privat organisiertes Event. Das ist absolut klasse!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat eine unfassbar hohe Priorität. Fast alle Termine sind Hybrid möglich, viel Rücksichtnahme auf private Umstände und vieles mehr. Wirklich mehr als zufriedenstellend!
Vorgesetztenverhalten
Die Grundlagen für ein gutes und zufriedenes Arbeiten werden durch die Geschäftsführung und Arbeitskreise gelegt. Die Führungskräfte (Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter) sind dafür verantwortlich in welchem Rahmen sie den Mitarbeitern die Chancen geben. Das kann in einigen Bereichen sehr gut klappen, in anderen aber leider überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird respektiert und für seine eigene Art und den individuellen Charakter wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein Mitarbeiterparkplatz wäre gerade an der großen Hauptverwaltung wünschenswert. Ein Fußweg von 10min für kostenfreies Parken oder ein Fußweg von 5min für kostenpflichtiges Parken ist wirklich nicht attraktiv.