Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emscher Lippe Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel getan. Sei es eine Betriebsfeier, ein Familienfest Oder einfach nur eine Weihnachtsfeier. Außerdem gibt es BetriebsSportgemeinschaften in die man sich sehr gerne einbringen darf
Für die Kaufleute viel Freiheiten durch Gleitzeit und auch reichlich Home-Office Möglichkeiten
Man fühlt sich wirklich sehr geschätzt und auch vor allem gewollt.
Sehr familiär, man kommt mit den Kollegen gut ins Gespräch.
Aktuell stehen verschiedene Entscheidungen zur zukünftigen Gesellschafterstruktur der ELE an, hier erfährt man leider nur sehr wenige Infos von der Geschäftsleitung. Davon abgesehen ist die fachliche Kommunikation innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Vertrauen wird groß geschrieben. Eigenständiges Arbeiten mit ständigen Feedback von Vorgesetzten und immer wieder guten Gesprächen. Dabei darf es auch gerne konstruktive Kritik sein.