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Emscher 
Wassertechnik 
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Wassertechnik 
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(EWLW)
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Zusammenarbeiten, die Stimmung ist in der Regel gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Betriebsversammlungen wird über den Jahresabschluss und den aktuellen Stand gesprochen. Alles ziemlich transparent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oft und flexibel Homeoffice möglich ist in den Abteilungen etwas unterschiedlich aber in der Regel wird viel möglich gemacht. Komplett von Zuhause zu arbeiten geht allerdings nicht weshalb man schon standortgebunden ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich super. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett. Streitereien gibt es so gut wie nicht. Sehr gute Stimmung!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt. Viele verbringen die Pausen gemeinsam, treffen sich auch in der Freizeit. Aktive Förderung des Zusammenhalts durch Ausflüge.

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