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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatzviele Entscheidungen fallen auf "Augenhöhe" -unabhängig von Ausbildung und Werdegang. Hat ein Hiwi zu einem Problem eine gute Idee wird das natürlich umgesetzt.
Viele Extras: ÖPNV Zulage, Dienstrad, Zusatzrente, Sportförderung, Zusatzversicherung Zahn+Brille+Krankenhaus 2-Bett Zimmer, vermögenswirksame Leistungen....
Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzung, Möglichkeit Homeoffice zu machen, Tarifvertrag, Prämie, Fitnessförderung, vielfältige Aufgaben, nette Vorgesetzte, moderner Arbeitsplatz, Firmenticket
Krisensichere Branche und somit ein Job mit Zukunft. Viele Vorteile wie z. B. Bikeleasing, Krankenzusatzversicherung und 32 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
relativ sicherer Arbeitsplatz
Es wird keine Ausstattung fürs Homeoffice gestellt, kein Firmenhandy, keine Firmenwagen (außer GF)
manchmal schwierig einen Parkplatz in der nähe zu finden
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße gibt es keine Kantine, Mitarbeiterparkplätze gibt es leider auch keine.
Die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist nicht überall auf dem neuesten Stand.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter/innen
30 km Anfahrt mit Nachmittags oft Stau bei der Heimfahrt
Parkplatzsituation verbessern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
im Moment fällt mir dazu nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir sind Musketiere - alle für einen!!!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut, ehrlich und aufrichtig
Sehr guter Zusammenhalt. Viele verbringen die Pausen gemeinsam, treffen sich auch in der Freizeit. Aktive Förderung des Zusammenhalts durch Ausflüge.
Gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur eher gering (Geschäftsführung / Abteilungsleitung / normale Mitarbeiter). In manchen Abteilungen gibt es auch Fachbereichsleitungen.
Es gibt interne Schulungen, bei Bedarf können auch externe Schulungen besucht werden.
Das hängt sehr von der Stelle ab. Ist man ambitioniert und engagiert werden einem aber bestimmt keine Steine in den Weg gelegt.
