Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

emuge 
werk 
richard 
glimpel 
gmbh 
& 
co. 
kg, 
lauf 
a.d. 
pegnitz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Traditionsfirma und wer fussballinteressiert ist, weiß was Tradition bedeutet

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist zwar keine hire and fire Firma, aber das liegt weniger daran, dass man ein Menschenfreund ist, sondern in der profanen Tatsache, dass man keine Fachkräfte findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat man schon immer so gemacht und hat sich bewährt. Mag sein, man muss auch nicht alles neu machen, weil es neu ist, aber man sollte beurteilen können, was notwedig ist und was nicht. Leider fehlt hier die Kompetenz an allen Ecken und Enden. Was auf den ersten Blick vielleicht gar nicht auffällt ist, dass man relativ geizig ist wenn es um das Humankapital geht, aber weniger wenn es um das Anlagevermögen geht.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist man nicht auf der Höhe der Zeit, was die Arbeitsbedingungen angeht. Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die sich überwiegend im Haus aufhalten und die reale Arbeitswelt gar nicht mehr wahrnehmen und sich von ihren Spezis die Informationen zutragen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung

Kommunikation

Nur so viel, wie man preisgeben muss.

Kollegenzusammenhalt

Ja nach Abteilung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Genaue Zeiterfassung, Kernarbeitszeiten, kein home office.

Interessante Aufgaben

Das hängt sicherlich von jedem einzelen ab, was er als Interessant empfindet und was nicht, aber was sich über 100 Jahre bewährt hat, wird auch noch weitere 100 Jahre halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ein Stern, den die regieren das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Minimale was man erwarten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist soweit vorhanden, wie es der Markt fordert. Pro-aktiv passiert wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif.

Image

Die Aussendarstellung ist ganz ok. Ist keine Firma, die bei der erst besten Gelegenheit die Leute entlässt, liegt aber auch am Fachkräftemangel.

Karriere/Weiterbildung

Aktiv wird nichts angeboten. Wenn notwendig, dann schickt man jemanden zur Schulung. Man möchte arbeitswillige Mitarbeiter, die am besten keine beruflichen Ambitionen haben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden