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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emuge werk richard glimpel lauf a.d. pegnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emuge werk richard glimpel lauf a.d. pegnitz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emuge werk richard glimpel lauf a.d. pegnitz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorwiegend Ältere Kollegen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfährt alles nur durch Busch-Funk, Führungskräfte werden zum Stillschweigen förmlich gezwungen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office, verkürzen der Arbeitszeit nur durch IG Metall Vertrag möglich

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut, überwiegend allerdings schlecht da sich einige Mitarbeiter durch ihre Aussagen beim Meister profilieren wollen und hierbei sogar lügen erfinden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Meister erfährt man es eigentlich nicht, eher durch hören sagen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon lange nicht mehr

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