Gerechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere EL steht zu uns kann nur für unseren Bereich sprechen
Verbesserungsvorschläge
Bei Sonderzahlungen an alle MA denken
Ältere MA Lohnerhöhung oder Urlaub erhöhen und nicht nur neues Personal mit mehr Geld einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Es stimmt Unfrieden in einer Einrichtung wenn die Pflege alles bekommt und alle anderen Mitarbeiter 2. Klasse sind da verliert man das Vertrauen und ohne die Unterstützung der anderen Bereiche ist die Pflege auch aufgeschmissen natürlich ist es ein anstrengender und schwerer Job aber wer sagt das unsere Arbeit einfach ist . Gerade in Ausnahme Zuständen zeigt es sich ob die Zusammenarbeit im Haus gut ist oder nicht, aber hier greift auch das Sprichwort Bei Geld hört die Freundschaft auf !!! Schon schade das man nicht weiter denkt unsere EL versucht zu helfen aber alles kann Sie auch nicht machen dafür gibt es Vorgesetzte usw. Ich mag meinen Job und meine Kollegen und wofür man da ist aber es wird nicht jeder gleich behandelt schade.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen. Es freut uns, dass die Einrichtungsleitung in Ihrem Bereich unterstützend wirkt und Sie sich im Team wohlfühlen.
Die angesprochenen Punkte zu Sonderzahlungen, langjährigen Mitarbeitern sowie Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst und werden diese Themen weiterhin prüfen, um faire Lösungen zu finden. Besonders die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, Missverständnisse und Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung