Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMVIA Living die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heimleitung regiert u führt nicht wertschätzend, egal ob neue Mitarbeiter, alte oder Zeitarbeiter, alles sind bei der nichts wert. Die bestimmt alle Prozesse ohne Rücksicht u merkt nicht, dass die hohe Fluktuation mit der Heimleitung zu tun hat. Nicht mal die Geschäftsführung reagiert obwohl Tatsachen, Meinungen u Erfahrungen dort hin gemeldet wurden
Die Heimleitung lässt kein Team zu, sie hat ihre Zuträger u Spitzel,das schafft Unruhe und Misstrauen
Keine Chance, die Heimleitung schreibt u bestimmt den Dienstplan u lässt keine Vorschläge zulange Duenstrhythmus ohne Luft zu holen
Unmenschlich, narzistisch, die verkauft sich 1a, alles Fake, vorne freundlich,hinten bekommt man den Tritt. Die lässt keine anderen Meinungen u Ideen zu u Tritt alle einfach nur mit Füßen.arrogant u lügt, widerspricht sich selbst, hat von Demenz keine Ahnung, die armen alten Menschen u alle schauen einfach zu.
Bei der Heimleitung keine Chance
Nirgends so schlecht wie da