Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMVIA Living die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten null, bin nur arbeiten, nach 6 Tagen übers Wochenende nur 1 Tag frei, oder von 5 Wochenenden im März habe ich nur 1 frei und das auch nur als Wunsch
Leider traut keiner keinem mehr...alles nur hinterm Rücken
Man ist nur noch Blitzsbleiter und soll für alles Versntwortlich sein.
Die Einrichtungen fallen auseinander
Ohne Worte, kein Respekt gegenüber Mitarbeitern von den Vorgesetzten ab Regionalleitung.
Es werden nur die Zahlen gesehen und Hauptsache „Voll Belegung“
Wird viel gehetzt unter den Kollegen und es ist chronischer Personalmangel , wir arbeiten sehr ift nur zu 3 für 45 Bewohner