Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für EMVIA Living GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige Mitarbeiter:innen die Führungskräfte als ansprechbar und unterstützend beschreiben, kritisieren andere die mangelnde Umsetzung von Versprechungen und die fehlende Wertschätzung. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend negativ bewertet, wobei Misstrauen und mangelnde Unterstützung unter den Kolleg:innen hervorgehoben werden. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend und intransparent beschrieben, was zu Frustration führt.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden gemischt bewertet; einige Mitarbeiter:innen sind zufrieden, während andere die ungleiche Behandlung und die niedrigen Löhne bemängeln. Die Arbeitsbedingungen werden oft als veraltet und unzureichend beschrieben, was die Arbeitsmoral beeinträchtigt. Positiv hervorgehoben wird die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, obwohl die Umsetzung durch schlechte Managementpraktiken behindert wird. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls kritisch gesehen, da Überstunden und mangelnde Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter:innen häufig vorkommen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Unterstützung durch einige Vorgesetzte und Kolleg:innen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Angemessene Gehälter im Vergleich zu anderen Einrichtungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
Modernisierung der Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei EMVIA Living GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Führungskräfte für ihre Zugänglichkeit und die Bereitschaft, Gespräche zu führen. Besonders positiv hervorgehoben wird ein Heimleiter, der sich um alle Aufgaben kümmert, sowie die Interaktion mit der Personalabteilung und der zentralen Verwaltung. Auch die ehemaligen Geschäftsführer werden als in Ordnung beschrieben.
Jedoch gibt es auch zahlreiche sehr negative Bewertungen, die auf schwerwiegende Probleme hinweisen. Kritisiert werden unter anderem die mangelnde Umsetzung von besprochenen Maßnahmen, ein fragwürdiger Führungsstil und fehlende Wertschätzung gegenüber dem Pflegepersonal. Einige Nutzer:innen berichten von unprofessionellem und respektlosem Verhalten, einschließlich Beleidigungen und Drohungen. Zudem wird die technische Inkompetenz der Führungskräfte und deren mangelnde Präsenz vor Ort bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Bedarf an Verbesserungen im Führungsverhalten, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre bei EMVIA Living GmbH wird insgesamt als durchwachsen beschrieben. Einige positive Bewertungen heben die gute Stimmung im Team und die offene, ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung hervor. Es gibt jedoch auch zahlreiche neutrale und negative Rückmeldungen, die auf ein Klima des Misstrauens und der Unehrlichkeit unter den Kolleg:innen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und einem von Machtspielen geprägten Umfeld, insbesondere in der Hauptverwaltung.
Die negativen Bewertungen überwiegen und zeichnen ein Bild von einer Arbeitsumgebung, die von Respektlosigkeit, Druck und Angst dominiert wird. Mitarbeiter:innen fühlen sich oft überlastet und nicht wertgeschätzt, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Besonders kritisiert wird das Verhalten des Managements, das wenig Interesse an Feedback zeigt und sich hauptsächlich auf Zahlen und volle Belegung konzentriert. Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre bei EMVIA Living GmbH stark verbesserungswürdig zu sein.
Die Kategorie "Kommunikation" bei EMVIA Living GmbH wird insgesamt negativ bewertet. Viele Nutzer:innen bemängeln den respektlosen Umgang seitens der Vorgesetzten und die fehlende Transparenz in der Informationsweitergabe. Es wird häufig berichtet, dass normale Gespräche kaum möglich sind und die Kommunikation als katastrophal beschrieben wird. Zudem wird kritisiert, dass Einwände oder Verbesserungsvorschläge oft unterbrochen werden und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ineffizient und unstrukturiert ist. Einige Nutzer:innen erwähnen auch, dass Informationen oft nur über informelle Kanäle weitergegeben werden und es häufig zu Personalwechseln in der Verwaltung kommt, was die Kommunikation zusätzlich erschwert.
Trotz der überwiegend negativen Bewertungen gibt es auch einige positive Stimmen. Einige Nutzer:innen loben die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Abteilungen als sehr gut. Es wird auch erwähnt, dass die Kommunikation "nach oben" gut funktioniert und es immer ein offenes Ohr gibt. Dennoch wird auch hier angemerkt, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere in Bezug auf die Ehrlichkeit unter Kolleg:innen. Insgesamt zeigt sich jedoch ein deutlicher Bedarf an Verbesserungen in der Kommunikationsstruktur bei EMVIA Living GmbH.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei EMVIA Living GmbH sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben den Zusammenhalt innerhalb der Kernteams und betonen, dass die Kolleg:innen in den Wohnbereichen trotz hoher Arbeitsbelastung gut zusammenhalten. Es gibt auch positive Rückmeldungen, dass die Teamarbeit mit Unterstützung der Heimleitung kohäsiver wird und innerhalb der Abteilungen gut funktioniert.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf mangelnde Unterstützung und Arroganz zwischen den Abteilungen hinweisen. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt nur innerhalb bestimmter Gruppen besteht, während andere Kolleg:innen als Informanten der Geschäftsführung agieren. Negative Rückmeldungen beschreiben eine Atmosphäre von Lästereien und Mobbing, wobei der Zusammenhalt durch häufigen Personalwechsel und temporäre Arbeitsverhältnisse erschwert wird. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte des Kollegenzusammenhalts bei EMVIA Living GmbH widerspiegelt.
199 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Score-Details
199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege wird bevorzugt und erhalten 13. Gehalt und Inflationsausgleich. Alles anderen Gewerke erhalten dies nicht.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Reinigung Küche und Haustechnik erhalten kein 13. Gehalt und haben den Inflationsausgleich nicht bekommen. Ohne diese Gewerke könnten sämtliche Einrichtungen dicht machen, ohne Küche ,ohne Reinigung, ohne Haustechnik.
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege wird bevorzugt, bekommt 13 Gehalt, haben Inflations Ausgleich erhalten. Reinigung,Küche,Haustechnik erhalten dies nicht.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir verstehen, dass die Unterscheidung in der Bezahlung und die Ausgleichszahlungen zu Unzufriedenheit führen können, und wir möchten diesen Punkt gerne sachlich und transparent erläutern. Die Zahlungen und Sozialleistungen, die den einzelnen Bereichen zugutekommen, werden von den jeweiligen Kostenträgern vorgegeben. Insbesondere im Bereich Pflege gibt es klare vertragliche Vereinbarungen mit den Kostenträgern, die uns die Zahlung von bestimmten Leistungen, wie z.B. dem 13. Gehalt und Inflationsausgleichen, ermöglichen. Diese Regelungen betreffen ausschließlich die Pflegekräfte, da die Finanzmittel, die uns zur Verfügung stehen, maßgeblich von den entsprechenden Kostenträgern bestimmt werden. Uns ist bewusst, dass unsere Servicebereiche den gleichen hohen Anteil an Wertschätzung verdient haben wie der Pflegebereich, dennoch werden uns hier vom Gesetzgeber und auch von den Kostenträgern andere Kostenstrukturen vorgegeben, an die wir uns halten müssen. Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
Luft nach oben
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA LIVING GMBH in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr für die bewohner angeschafft werden(hilfsmittel)
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und den Hinweis zur Anschaffung von Hilfsmitteln für unsere Bewohner. Wir nehmen Ihre Anregung ernst, da die Ausstattung unserer Bewohner mit den nötigen Hilfsmitteln für ihre Lebensqualität und das Wohlbefinden eine Herzenssache für die Emvia ist. Wir sind uns der Wichtigkeit von Anschaffungen bewusst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, die nötigen Hilfsmittel bereitzustellen, die den Alltag unserer Bewohner erleichtern. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse unserer Bewohner und werden weiterhin daran arbeiten, dass die notwendigen Hilfsmittel unseren Bewohnern zur Verfügung gestellt werden. Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
Leider auf einem absteigenden Ast. Wertschätzung gibt es nicht mehr. Nur noch Lügen und Intrigen
1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider traut keiner keinem mehr...alles nur hinterm Rücken
Image
Es wird immer schlimmer.Nur noch sparen auf Kosten der Bewohner
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt ist das einzig Gute.Aber wofür,wenn man sich selbst nicht mehr im Spiegel anschauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig ab Regionalleitung aufwärts
Interessante Aufgaben
Man ist nur noch Blitzsbleiter und soll für alles Versntwortlich sein. Die Einrichtungen fallen auseinander
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und den Vorgesetzten nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind bestrebt, eine Kultur des Vertrauens und respektvollen Umgangs zu fördern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden in ihrer Rolle unterstützt fühlen und mit interessanten Aufgaben herausgefordert werden – leider scheint dies in Ihrem Fall nicht der Fall gewesen zu sein. Wir werden Ihre Anmerkungen dazu in unsere Überlegungen einfließen lassen, um sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das Führungsklima kontinuierlich zu verbessern. Was das Thema Gehalt betrifft, freuen wir uns, dass Sie dies positiv hervorheben. Dennoch verstehen wir, dass dies allein nicht ausreicht, um eine insgesamt positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir sind stets bestrebt, das Arbeitsumfeld zu optimieren und den Mitarbeitenden die Wertschätzung und Unterstützung zukommen zu lassen, die sie verdienen. Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
Gute Bezahlung, Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Regionalleitung Katastrophal
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzaufgaben sollten besser vergütet werden für die Verantwortung die man trägt ist es kein Wunder das niemand mehr Aufgaben übernehmen will!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ja nichtmal mehr Geschenke für Mitarbeiter , jede Firma bietet Wunschgutscheine in Höhe von 50€ an ! Und das jeden Monat? Was bekommt man von Emvia eigentlich????? Nix mehr null..da sollte man sich verbessern um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu halten…
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte, kein Respekt gegenüber Mitarbeitern von den Vorgesetzten ab Regionalleitung.
Es werden nur die Zahlen gesehen und Hauptsache „Voll Belegung“
Image
Wird Jahr für Jahr schlechter
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Null Respekt der Vorgesetzten….
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Bezahlung als positiv empfinden. Wir verstehen jedoch, dass es hinsichtlich der Zusatzaufgaben und der Vergütung Verbesserungspotential gibt. Ihre Anmerkung zur Verantwortlichkeit und den damit verbundenen Aufgaben nehmen wir ernst. Bezüglich der Mitarbeiteranerkennung sind wir dankbar für Ihren Hinweis. Wir haben die Bedeutung von Wertschätzung erkannt und werden überlegen, wie wir hier noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können. Es ist uns bewusst, dass eine positive Arbeitsatmosphäre stark von der Wertschätzung abhängt, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten ein respektvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und geschätzt fühlen. Auch hier werden wir Ihre Anmerkungen in unsere Weiterentwicklungsprozesse einfließen lassen. Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
Viel Luft nach oben
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, Druck, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsaufgaben komplett auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld,
Vorgesetztenverhalten
Läßt zu wünschen übrig
Kommunikation
Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit dem Arbeitsklima und dem Vorgesetztenverhalten nicht positiv waren. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und verstehen, wie wichtig ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist. Wir werden die angesprochenen Themen intern weiter prüfen, wie wir das Arbeitsklima und die Führungskultur gezielt verbessern können. Die Kritik zum Thema Gehalt und Sozialleistungen ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir in unsere Überlegungen einfließen lassen werden. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden fair und gerecht behandelt fühlen, und sind stets bemüht, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten liegt uns am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Verbesserungsmöglichkeiten bestehen, und werden daran arbeiten, die interne Kommunikation klarer und transparenter zu gestalten. Freundliche Grüße, Ihre Personalabteilung
Gute Arbeitsatmosphäre und tolles Team
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Team so positiv erleben. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin ein solches Arbeitsklima zu fördern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen! Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
Gerechte Bezahlung
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere EL steht zu uns kann nur für unseren Bereich sprechen
Verbesserungsvorschläge
Bei Sonderzahlungen an alle MA denken Ältere MA Lohnerhöhung oder Urlaub erhöhen und nicht nur neues Personal mit mehr Geld einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Es stimmt Unfrieden in einer Einrichtung wenn die Pflege alles bekommt und alle anderen Mitarbeiter 2. Klasse sind da verliert man das Vertrauen und ohne die Unterstützung der anderen Bereiche ist die Pflege auch aufgeschmissen natürlich ist es ein anstrengender und schwerer Job aber wer sagt das unsere Arbeit einfach ist . Gerade in Ausnahme Zuständen zeigt es sich ob die Zusammenarbeit im Haus gut ist oder nicht, aber hier greift auch das Sprichwort Bei Geld hört die Freundschaft auf !!! Schon schade das man nicht weiter denkt unsere EL versucht zu helfen aber alles kann Sie auch nicht machen dafür gibt es Vorgesetzte usw. Ich mag meinen Job und meine Kollegen und wofür man da ist aber es wird nicht jeder gleich behandelt schade.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen. Es freut uns, dass die Einrichtungsleitung in Ihrem Bereich unterstützend wirkt und Sie sich im Team wohlfühlen.
Die angesprochenen Punkte zu Sonderzahlungen, langjährigen Mitarbeitern sowie Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst und werden diese Themen weiterhin prüfen, um faire Lösungen zu finden. Besonders die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, Missverständnisse und Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, Ihre Personalabteilung
Trotz noch nicht so guten Ruf ein sehr schönes arbeiten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und den Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt gucken das unsere Heimleiterin hier bleibt
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen und exkollegen sind schwierig und unehrlich. Aber unsere Chefin ist immer für uns da, hilft uns sogar in der Pflege ganz oft
Image
Daran müssen wir alle mithelfen
Work-Life-Balance
Super dienstpläne , frei und arbeiten passt echt gut
Karriere/Weiterbildung
Wer das machen will kann das
Gehalt/Sozialleistungen
Wir verdienen hier mehr als im Klinikum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen am richtigen Ende und alle helfen mit
Kollegenzusammenhalt
Wir werden gerade ein Team und unsere Heimleiterin hilft uns dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann passt des
Vorgesetztenverhalten
Eine Heimleiterin die alles auch selber macht, putzen, reparieren und pflegen, das ist schon richtig super cool
Arbeitsbedingungen
Wird alles von oben getan um es uns einfach zu machen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie das Gehalt, den Dienstplan und die Unterstützung durch die Einrichtungsleitung schätzen. Wir hoffen, dass Sie weiterhin zufrieden bei uns sind und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
So ist es, so kann es nicht bleiben
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen,
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen hat es ,auch bei Streß, sehr viel Spaß gemacht. Ansonsten habe ich noch nie erlebt das so viel gelästert wird. Egal in welcher Position der Mensch arbeitet. Erster Satz war immer.... aber sag das keinem anderen und nur dir vertraue ich das an. Bla bla bla Vorne hui und schön das du da bist und hinten rum wird gegraben was das Zeug hält. Es wird lieber anderen jeder Mist geglaubt als das zu prüfen auf Wahrheitsgehalt. Allem und jedem muss man hinterher rennen.
Image
Entweder schlecht oder eh nicht bekannt
Work-Life-Balance
Wo? Wann? Es sei den einem ist alles egal und geht auch bei Notfällen nicht an das Telefon.
Karriere/Weiterbildung
Man muss was dafür tun. Positiv gemeint
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders gibt es immer mehr. Fand ich aber echt ok
Kollegenzusammenhalt
Nur mit dem Kern des Teams, der Rest sind Mitläufer und ja sager
Vorgesetztenverhalten
Schwimm mit und es geht dir gut. Eigene Meinung, nicht gefragt Hilfe und Unterstützung? Nur durch gleichgesinnte. Beim austritt wird das Ware Gesicht gezeigt
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch ist da gar nix. Oder man kauft es selber. Alles alt und verbraucht.
Kommunikation
Lästern und andere schlecht machen kann man auch als Kommunikation sehen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig, und wir nehmen diese Kritik ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein respektvoller Umgang miteinander und Transparenz im Team für ein gutes Arbeitsklima entscheidend sind, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße, Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit viel Potential
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Aufgaben und die Möglichkeiten im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästereien und Intrigen von der GF unterstützt werden und dem nicht Einhalt geboten wird. Wir arbeiten in einem Sozialunternehmen, hier ist Herz gefragt. Hat der Assistenzbereich schon mal was davon gehört?
Verbesserungsvorschläge
Vertraut Euren Mitarbeitern und Kollegen. Und arbeitet zusammen nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Es macht grundsätzlich viel Spaß hier zu arbeiten. Leider ist das Vertrauen der Kollegen untereinander nicht wirklich vorhanden. Es wird viel geredet übereinander aber kaum miteinander.
Image
Fehlt leider noch etwas. Hier muss noch nachgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 40 Stunden Woche. Ja es viel zu tun, aber jeder kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. In einigen Abteilungen wie Marketing, Personal oder Einkauf wird dies durch die Führungskräfte sehr gut geführt und darauf geachtet das die Mitarbeiter ihren Ausgleich haben. Hier scheinen die Kollegen wirklich zufrieden zu sein. Sehr gute Vorbilder für einige andere Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder die Möglichkeit. Man muss es eben ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke wir verdienen schon gutes Geld und Emvia kann da mit anderen Unternehmen gut mithalten. Wer ist schon zufrieden mit seinem Gehalt, mehr geht doch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt Daumen hoch für den Wasserautomat statt Wasserflaschen wie vorher.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen wirklich gut zusammen und arbeiten die wirklich vielen Themen gut miteinander ab. Gegenüber anderen Abteilungen sieht das ganz anders aus. Besonders negativ hervorzuheben ist der komplette Assistenzbereich, so viel Arroganz und herablassendes Verhalten habe ich noch nie erlebt. Hier braucht es doch zugewandte Kolleginnen, die unterstützen und helfen, denn das wäre für mich ein Assistenzbereich. Schade das das geduldet wird von der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nie mitbekommen das hier Unterschiede gemacht wurden. Aber ich bin auch nicht so tief drin in solchen Prozessen. In der Zentrale ist jedes Alter vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnten einige Vorgesetzte noch etwas lernen. Aber im Großen und Ganzen bemühen sich alle Ihre Rolle gut einzunehmen. Die GF ist ok, neue Geschäftsführer. Man bekommt nicht so viel mit. Wer allerdings immer ansprechbar ist, ist die Prokuristin des Unternehmens. Ich hatte schon ein paar Themen mit ihr und sie bemüht sich wirklich schnell und unkompliziert zu helfen. Man muss sie natürlich ansprechen. Und auch sie kann nicht alles lösen, deswegen finde ich manche Bewertungen hier wirklich schlimm. Und nur deswegen habe ich mich durchgerungen hier auch mal etwas zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung wir haben was wir brauchen. Es wurde jetzt ziemlich neu ein Wasserautomat für die Zentrale gekauft. Aus dem Nachhaltigkeitsgesichtspunkt wirklich super. Allerdings wurden keine Flaschen für die Mitarbeiter mit besorgt. Schade, da wollte man wieder sparen. Mitarbeiter binden und begeistern, das muss das Unternehmen noch lernen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat viel Luft nach oben. Hier kann absolut mehr kommuniziert werden, dann könnten Themen effizienter bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht mitbekommen das hier Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, es ist wirklich viel aber auf jeden Fall spannend.
Basierend auf 233 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMVIA Living durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 233 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 233 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMVIA Living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
