Gute Bezahlung, Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Regionalleitung Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzaufgaben sollten besser vergütet werden für die Verantwortung die man trägt ist es kein Wunder das niemand mehr Aufgaben übernehmen will!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ja nichtmal mehr Geschenke für Mitarbeiter , jede Firma bietet Wunschgutscheine in Höhe von 50€ an ! Und das jeden Monat? Was bekommt man von Emvia eigentlich?????
Nix mehr null..da sollte man sich verbessern um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu halten…
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte, kein Respekt gegenüber Mitarbeitern von den Vorgesetzten ab Regionalleitung.
Es werden nur die Zahlen gesehen und Hauptsache „Voll Belegung“
Kommunikation
Null Respekt der Vorgesetzten….
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute
Image
Wird Jahr für Jahr schlechter
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Bezahlung als positiv empfinden. Wir verstehen jedoch, dass es hinsichtlich der Zusatzaufgaben und der Vergütung Verbesserungspotential gibt. Ihre Anmerkung zur Verantwortlichkeit und den damit verbundenen Aufgaben nehmen wir ernst.
Bezüglich der Mitarbeiteranerkennung sind wir dankbar für Ihren Hinweis. Wir haben die Bedeutung von Wertschätzung erkannt und werden überlegen, wie wir hier noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können. Es ist uns bewusst, dass eine positive Arbeitsatmosphäre stark von der Wertschätzung abhängt, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Die Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten ein respektvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und geschätzt fühlen. Auch hier werden wir Ihre Anmerkungen in unsere Weiterentwicklungsprozesse einfließen lassen.
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung