Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
EMVIA Living GmbH Logo

EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

In meiner gesamten Laufbahn habe ich so etwas noch nicht erlebt!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Gehalt, Erreichbarkeit vom ÖPNV

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung der Verwaltung austauschen. Den Leuten vertrauen und sie einfach mal in Ruhe arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Extreme, von Angst und Druck geprägte Atmosphäre.

Kommunikation

Nichts läuft offen transparent, alles nur über Flurfunk und unter der Hand.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander halten die jeweiligen Gruppen zusammen, aber sicher kann man sich nie sein, weil alles direkt weitererzählt werden kann und dann ist man seinen Job schnell los.

Work-Life-Balance

Theoretisch wäre die Work Life Balance möglich, der Job an sich ist gut zu machen. Leider wird der Arbeitsalltag durch schlechte Organisation, unsinnige Aufgaben und unklare Arbeitsaufträge aufgebläht und daher unnötig stressig. Home Office ist nicht gern gesehen, da davon ausgegangen wird, dass die Mitarbeiter dort nicht arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider fachlich keine Ahnung. Durch übersteigertes Selbstbild der GF wird jedoch dann den Abteilungsleitungen gesagt, was und wie sie was zu tun haben, anstatt diesen und der langen Erfahrung einfach mal zu vertrauen.

Interessante Aufgaben

Wäre ein schönes Arbeiten, es ist ein tolles und relevantes Thema, schade, dass es in dieser Konstellation mit dieser Führung nicht möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung o.Ä. habe ich nicht bemerkt

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, leider ist gar nicht wirklich gewollt, dass die Leute sich entwickeln oder ihren Kopf einschalten. Die Weiterbildungen dienen eher dazu, dass man sagen kann: "Haben Sie doch alles in der Schulung gelernt, wieso tun sie es dann nicht?" und dann wird der Druck auf die Mitarbeiter noch größer.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Wir möchten uns herzlich für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits und die gute Erreichbarkeit vom ÖPNV schätzen.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst. Eine effektive Kommunikation, eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir werden Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens weiterleiten und uns bemühen, das Vertrauen in die langjährige Erfahrung der Abteilungsleitungen zu stärken.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Anmelden