Bewohner und Personal immer weniger wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche ich noch
Verbesserungsvorschläge
Lasst das Personal arbeiten, sorgt für angenehme Arbeitsatmosphäre und haltet das Personal was da ist anstatt immer nur Neues zu gewinnen was ohnehin nicht bleibt, sorgt für funktionierende Technik, weg mit sinnlosen Meetings, wo nur gesagt wird was nicht geschafft wird, weil nur bei Meetings gesessen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Bewohner und das Personal sind immer weniger wert, immer mehr arbeiten, welche auch nicht zum Arbeitsgebiet gehören werden aufgebürdet, auf Nachfrage lediglich die Aussage woanders läuft es doch auch, an allem Ecken und enden wird das Personal schikaniert obwohl ohnehin schon Personal fehlt
Kommunikation
Läuft mittelmäßig, stets und ständig irgendwelche Memos und Meetings, an welche sich die Führungsriege selbst nicht hält oder halten kann und somit als bewußt gegen die Wand fährt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf dem Wohnbereich halten zusammen trotz des hohen Arbeitspensums, das hilft ungemein
Work-Life-Balance
Familienleben darf man nach Möglichkeit nicht haben, rund um die Uhr Einsatzbereit sein und am besten noch doppelschichten
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik kennt man nicht, alles funktionierende wurde zerlegt und gegen irrwitzige neue Vorschriften, welche von Anfang an nicht funktionieren, ersetzt
Schuld sind andere
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen kaum vor, zumal mitdenken und eigene Meinung kaum bis nicht gewünscht sind
Gleichberechtigung
Hierzu zumindest gibt es keine Abzüge
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gebraucht, genommen wird alles, wird ja alles gebraucht, wenn die Arbeit keiner machen und zudem keiner anfangen will
Arbeitsbedingungen
Tag täglich schlechter werdend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts diesbezüglich gefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Lehrgänge und ähnliches werden unterstützt
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird zumindest Unterseite, wenn Bedarf da ist
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen nicht nur positiv waren. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und funktionierende Technik sind uns wichtig. Ihre Kritik bezüglich Meetings und Personalmanagement nehmen wir ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Wir gewinnen nicht nur neues Personal, sondern fördern regelmäßig unsere bestehenden Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen...
Ihre Anregungen helfen uns dabei, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung