Bemühtes aber völlig überlastetes mittleres Management. Unprofessionelle Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der Geschäftsführung ist überholt. Keine Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Potential ausnutzen. Geschäftsführung austauschen und auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen und bauen.
Arbeitsatmosphäre
Das mittlere Management ist bemüht, aber vollkommen überlastet. man wartet zum Teil Wochen auf Antwort, da das Arbeitsaufkommen zum Teil nicht zu bewältigen ist. Dadurch ist manchmal auch der Ton unprofessionell. Leider ist seitens der Geschäftsführung nicht viel zu erwarten. Es sind zum Teil cholerische Methoden die hier seitens der GF gefahren werden. Man kommt hier nur weiter wenn man sich dem beugt. Rechtliche Dinge werden so gedreht bis sie passen.
Im Grunde zählt hier nicht der Slogan: "Schön das sie da sind". Gerade für die Kollegen in den Einrichtungen nicht. Das ist eine tolle Marketing Idee, die aber nicht gelebt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum teil unterirdisch. Informationen werden nicht an entsprechende Personen weitergeleitet. Es gibt unzählige Prozessbeschreibungen die im Grunde jeden Vorgang nur komplizierter machen als das Personal unterstützen.
Das ging leider schon mit der Einarbeitung los. In der ersten Woche ist nichts aber auch nichts passiert. Ich war genau genommen komplett auf mich allein gestellt. Nach mehrmaliger Nachfrage habe ich nach über zwei Wochen entsprechende Hardware erhalten, damit ich überhaupt tätig werden kann.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit ist dementsprechend nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, auf betrieblicher Ebene, allerdings nicht darüber hinaus.
Leider sind unter den Kollegen auch immer die gleichen Themen zur Sprache gekommen. Die Themen die ich hier aufführe.
Work-Life-Balance
Ich kann flexibel von zu Hause arbeiten ohne feste Zeitvorgaben, damit war Familie und Beruf perfekt vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich war das ok. Die Zusammenarbeit war inhaltlich oft schwierig, da die Kompetenzen unterschiedliche Schwerpunkte hatten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in der Zentrale in Hamburg sind unzureichend. Tische und Stühle sind veraltet. Oft lagern dicke Staubschichten auf den Geräten. Ergonomisches Arbeiten ist nur unzureichend möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für mein Fachgebiet unter dem Durchschnittverdienst. Unzureichende Bonusvereinbarungen ohne schriftliche Vereinbarung über Ziele die zur Auszahlung des Bonus kommen.
Abrechnung von ausgelegten Kosten wie Hotel etc. dauern oftmals mehr als vier Wochen und werden dann auch nur nach mehrmaliger Aufforderung ausgezahlt.
Image
Außen hui, innen pfui. Leider! Im Grunde steckt in diesem Unternehmen jede Menge Potential mit vielen tollen Mitarbeitern. Leider wird dieses Potential nicht genutzt sondern ehr im Gegeneilt die richtig guten Kollegen werden vergrault oder kündigen nach kurzer Zeit von selbst. Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.
Gute Bewertungen auf allen bekannten Portalen kommen gehäuft nach Schulungen auf. Hier wird seitens der Geschäftsführung gefordert, das Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben, damit der Schnitt der Bewertungen nach oben geht. Somit sind leider die positiven Bewertungen zu hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sehr positiv, für die Mitarbeiterentwicklung wird viel getan. Nur leider kann man die Mitarbeiter nach den Weiterbildungen nicht halten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung. Wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben oder das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung nicht angemessen kommuniziert. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ernst und sind immer bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei Konflikten, wenn der Austausch mit den Kolleg*innen nicht zur einer Lösung führt, ist es jedoch wichtig, das Gespräch zu suchen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.
Auch das Gehalt/Sozialleistungen bewerten Sie negativ, was wir nicht ganz nachvollziehen können. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen neben dem Gehalt zahlreiche Benefits, von denen Sie auch privat profitieren.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal näher auf einzelne Punkte eingehen könnten. Schreiben Sie dafür gern eine E-Mail an feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung