Das Schiff sinkt aber die Band spielt noch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele große Visionen und Versprechen. Gekommen ist davon nichts.
Die anfangs groß beworbenen Aktienoptionen sind nie umgesetzt worden. Die riesigen Gebäude am Saerbecker Standorte sind leider nahezu alle fremdvermietet.
An einige gesetzliche Vorgaben wird sich aus finanziellen Gründen oder aus Unwissenheit nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es eindeutig zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Geschäftsleitung haben wirklich keine Ahnung davon wie ein Unternehmen geführt werden muss und besonders nicht, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Das Arbeiten mit diesen Leuten empfinden viele Mitarbeiter als sehr unangenehm.
Das Arbeiten mit den Kollegen ist dafür aber sehr angenehm. Immer mehr Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Unterirdisch. Die Mitarbeiter bekommen nur auf Nachfrage Neuigkeiten mitgeteilt oder eventuell durch einen Post in einen der bekannten sozialen Medien. So etwas wie eine Betriebsversammlung gibt es nicht. Gelegentlich wird mal gegrillt um dabei die Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Allerdings finden sowas fast immer in der Woche zu spätere Stunde statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern ist super. Leider verlassen, verständlicher Weise, immer mehr das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird hier richtig geprotzt. Leider ist die Realität eine völlig andere. Nachrichten und Mails weit nach Feierabend oder am Wochenende. Wenn nicht drauf reagiert wird, stößt man teilweise auf Unverständnis. Eine Zeitenerfasung gibt es erst seit einigen Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist von der Geschäftsleitung eigentlich nie jemand da, wenn doch, wird gerne so getan, als ob auf Augenhöhe kommuniziert wird, was aber faktisch falsch ist. Bei Fehlentscheidungen versuchen einige Teile der Geschäftsleitung gerne diese Fehler auf ihre Mitarbeiter zu schieben. Bei Erfolgen war es natürlich ausschließlich das Management allein das dafür gesorgt hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich tolle und spannende Aufgaben und Projekte, welche Anfangsganz groß gedacht werden. Leider werden nur wenige dieser Aufgaben und Projekte wirklich umgesetzt, und dann auch nur in einer absoluten Sparvariante und massiver zeitlicher Verzögerung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen war mal richtig gut. Nachdem ein Großteil der weiblichen Belegschaft gekündigt hat oder entlassen wurde, gibt es in allen Führungspositionen nur noch Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist wirklich sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Bezogen auf die Arbeitsplatzausstattung im Büro ist Enapter wirklich gut. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ein oder zwei Monitore, eine Dockingstation für sein Laptop und einen bequemen Stuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen Pfui. Nach außen hin stellt man sich gerne als ein ökologisches und nachhaltiges Unternehmen dar. Leider ist die Wahrheit eine völlig andere. Sehr viel vermeidbarer Plastikmüll und das heizen mit fossilen Brennstoffen ist die Wahrheit. Jeder normale Privathaushalt ist deutlich nachhaltiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung, Boni oder sonstige Extras. Gesetzlich verpflichtende Leistungen / Standards, werden gerne als etwas besonderes dargestellt. Das Gehalt ist deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts. Auf solche Sachen angesprochen, bekommt man teilweise Antworten, die einen nur den Kopf schütteln lassen. Die einzigen Gehaltserhöhungen und Boni die es gibt, sind die des „Management“.
Image
Nach außen hin verkauft man sich als Big Player der internationalen mitspielt. Die Wirklichkeit leider eine völlig andere. Selbst viele lokale Unternehmen nehmen schon Abstand von Enapter und bieten keine weitere Zusammenarbeit mehr an.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es nicht. Durch den Abgang von immer mehr Mitarbeitern bekommt man nur mehr Aufgaben. Keinerlei Fortbildungen und wenn dann nur absolut verpflichtende wie z.B. Ersthelfer oder Staplerschein.