Vorwärts in die Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität, Kultur (Zitat: "bei der EnBW wurde schon immer viel gelästert, das gehört zur Kultur"), eingesetzte Tools, Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Über die Prozesse und auch den Umgang miteinander nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gerüchte, dass auch schon mal jmd. gelacht oder geschmunzelt haben soll ... ist aber wie beim Yeti: jeder schon gehört, noch nie jmd. gesehen.
Gedrückt.
Wird auch durch den "Kollegenzusammenhalt" geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Wer den Raum oder den Videocall verläßt wird fast augenblicklich zur Zielscheibe - finger pointing, Schuldzuweisungen, reden hinter dem Rücken und andere Abteilungen und Teams werden so schlecht als mgl. dargestellt.
Gern wird man auch mal vor versammelter Mannschaft bloß gestellt.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice mgl.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird gern durchgereicht ... nur bedingt Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet endlich wieder mit Tools und Apps zu arbeiten, die bei anderen Unternehmen schon seit mehr als 10 Jahren keine Anwendung mehr finden, ist hier richtig.
Für die Einführung von Technologien, die schon seit Jahren state of the art sind, feiert man sich.
Und - den Standard wahren wir schon lange nicht: je komplexer, umständlicher und fernab des best practice desto besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wieder jeder gleich hintergangen und schlecht geredet - abgesehen davon erscheint das Durchschnittsalter ziemlich hoch.
Arbeitsbedingungen
Da man in Prozessen ertrinkt, bestenfalls Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht wirklich beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Zwiespältig.
Image
Viel zu gut nach außen (was wohl auch am Verschwinden von negativen Bewertungen liegt).
Karriere/Weiterbildung
Allein um div. self service Portale bedienen zu können sind stundenlange "Schulungen" (Monologe) notwendig - sowohl hinsichtlich der Bedienung selbst als auch bzgl. der Berechtigung, die es erst nach erfolger Teilnahme gibt.