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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 382 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnBW Energie Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 979 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnBW Energie Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnBW Energie Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

382 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In so einem tollen Unternehmen reicht es nicht aus, sich auf die Kompetenz der Mitarbeitenden zu stützen (in diesem speziellen Team) Schaut bitte hinter die Kulissen. Mein Vorgesetzter/Meine Vorgesetzte war/ist dennoch eine tolle Persönlichkeit und war selbst irritiert über viele Tatsachen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

… geht immer besser, dennoch gute Kommunikation (außerhalb der Abteilung). Rein objektiv betrachtet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, jedoch nicht flächendeckend. Nur mit einem starken Fundament, kann man hohe Türme bauen. Ich hatte keins. Würde es aber jederzeit wieder angehen, denn ich habe viel daraus gelernt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute WLB reicht nicht aus, um dort „alt zu werden“. Der AG macht alles, damit es den Mitarbeitenden gut geht. Darauf ruhen sich einige aus. Erlebt habe ich leider, dass einige das System ausnutzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der beste Vorgesetzte, den ich je hatte. Mit die beste Vorgesetzte, die ich je hatte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr interessante Aufgaben mit großer Einflussnahme auf wirkliche Veränderungen!

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