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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnBW Energie Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 913 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnBW Energie Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnBW Energie Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kein Stress. Entspannte Kollegen. Leider viele im Home Office.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation vorhanden, jedoch alles sehr weich gespühlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Oberflächlich vorhanden. Man lacht sich an und dreht sich um.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Jeder kann machen, was er will.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Keine Führung. Keine Vision. Kein Leistungsprinzip.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Am Ende fehlen wirkliche innovative Themen.

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