Untote Firma nach Abgang von Unternehmern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Endava in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Knowhow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettversagen bei Übernahme einer deutschen Firma (Exozet). Durch Unvermögen Werte vernichtet (Personen- und Kundenabgang)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der deutschen Führungsebene und Teamfähige neue Kräfte
Vorgesetztenverhalten
Regeln gelten nur für Mitarbeiter, nicht für Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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